вид
19 Августа 2026г, Среда€ — 98.7312, $ — 85.1645
Cотрудники завода «Темпер» прошли обучение по образовательной программе «Организация системы наставничества на производственном предприятии».
«Главная ценность любого производственного предприятия - это, конечно, люди. Мы очень ценим наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться внутри завода. Поэтому тема наставничества крайне актуальна», — подчеркнули в пресс-службе завода.
Обучение прошли представитель отдела персонала, начальник производства и руководители цехов, т.к. здесь важна коллаборация всех отделов. В ходе тренинга были определены зоны роста в существующей практике наставничества и обучения новых сотрудников. Участники поняли, что ещё могут усовершенствовать в данном процессе, чтобы новые сотрудники органично вливались в работу.
Справка:
Продукция ООО «Темпер» предназначена для использования на трубопроводах теплоснабжения в ТЭЦ, тепловых сетях, в сфере коммунальной инфраструктуры, а также на объектах газоснабжения.
Предприятие представляет собой полный цикл серийного производства арматуры с 2014 года, с объемом выпуска более 40 000 кранов в месяц. Промышленная площадка расположена в г. Кургане на территории более 2,7 Га. Для выпуска продукции используются только российские материалы и металл от заводов Урала.
Узнать больше о компании «Темпер» можно здесь
Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам ООО «Темпер»
Н.В. Юрков, директор ООО «Аркона», Самара. Не золото и не блестит
АО «ОЗНА-Измерительные системы» зарегистрировало портфель интеллектуальной...
В Топливном дивизионе «Росатома» освоили метод послойного лазерного сплавления (SLM)...
