вид  
21 Августа 2026г, Пятница€ — 96.7335,  $ — 83.3550загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

24 Декабря 2018
Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

Сарапульский электрогенераторный завод стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями». В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» СЭГЗ занял второе место.

По данным регионального министерства социальной политики и труда, решение о награждении предприятий, участвующих в конкурсе, принимали члены Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

«На Сарапульском электрогенераторном заводе трудятся инициативные, трудолюбивые, активные и квалифицированные работники. Кадровая политика предприятия построена на том, чтобы выработать у сотрудников мотивацию к труду, чтобы работники хотели работать на благо предприятия и быть уверенными в собственном благополучии и завтрашнем дне», - говорит Генеральный директор АО «СЭГЗ» Сергей Мусинов.

По словам председателя Совета директоров Сарапульского электрогенераторного завода Виталия Шурыгина, предприятию удается сохранять лидирующие позиции в области кадровой политики благодаря, в том числе, принципиальным решениям собственников и акционеров о направлении большей части прибыли завода на техническое перевооружение и поддержку многочисленных социальных обязательств СЭГЗ перед сотрудниками и жителями Сарапула.

«На СЭГЗ особое отношение к молодым специалистам и работникам с семьями, например, возможность оплаты аренды жилья в течение трех лет с момента трудоустройства, выплата «подъемных», персональные коэффициенты к заработной плате, оплачиваемые стажировки и курсы повышения квалификации. По решению совета директоров, заводчанам предоставлена возможность компенсации части процентов по ипотеке, а также возможность приобретения жилья в рассрочку при поддержке завода», - сказал Виталий Шурыгин.

Справка:

АО «Сарапульский электрогенераторный завод» относится к электротехнической отрасли промышленности, продуктовая специализация — авиационное электрооборудование.

Основная продукция завода – бортовые системы генерирования электропитания, управления и защиты электрических сетей, бортовая светотехника для гражданской авиации. Стратегическая цель предприятия – обеспечение стабильного финансово-экономического положения и поддержания репутации надёжного поставщика оборудования для авиационной техники и продукции гражданского назначения.

Предприятие обладает значительным производственным потенциалом: более 8.5 тысяч единиц оборудования располагается на производственных площадях около 100 тыс. кв. м. На сегодняшний день коллектив предприятия насчитывает 4 313 сотрудников.

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Сарапульского электрогенераторного завода


Метки развитие Сарапульский электрогенераторный завод социальная эффективность социальная политика развитие бизнеса СЭГЗ условия работы


Смотрите также:
М. Ефимов, спецкор медиагруппы ARMTORG. ARMTORG на NIC-2026, или проблемы – это новые возможности М. Ефимов, спецкор медиагруппы ARMTORG. ARMTORG на NIC-2026, или проблемы – это новые...
Первая зарубежная выставка ARMTORG в 2026 году на удивление (изначально посещение не было в нашем медиаплане на 2026-й) оказалась не IFATом, где мы тоже 100 %
На производственной площадке «Таткуз» завершен проект по изготовлению купольного клапана из серого чугуна СЧ20 На производственной площадке «Таткуз» завершен проект по изготовлению купольного...
Специалисты предприятия «Таткуз» (является частью промышленного холдинга «Пауэрз») изготовили импортозамещающий купольный клапан. Изделие произведено из серого чугуна СЧ20, вес готового клапана — 34,5 кг.
АО «ТОМЗЭЛ» приступило к внедрению корпоративной Системы развития «Транснефть» – ОПТИМУМ АО «ТОМЗЭЛ» приступило к внедрению корпоративной Системы развития «Транснефть» – ОПТИМУМ
На предприятии прошла информационная встреча с кураторами направления от ПАО «Транснефть». В ходе интерактивной тематической лекции они рассказали о целях
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)