вид  
31 Октября 2020г, Суббота€ — 92.6284,  $ — 79.3323загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Более 10 тыс. сотрудников Группы ЧТПЗ повысили профессиональные навыки в 2016 году

24 Января 2017

В 2016 году более 10 500 сотрудников трубного дивизиона Группы ЧТПЗ ‒ Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов ‒ прошли различные виды обучения. Бюджет программы составил 27,5 млн рублей.

7100 рабочих обучались требованиям промышленной безопасности и охраны труда, проходили переподготовку на базе предприятий и корпоративного Образовательного центра, а также ведущих российских учреждений профобучения. Наибольшее количество сотрудников получили новые, вторые и смежные рабочие профессии. Востребованными специальностями в 2016 году стали: резчик труб и заготовок, слесарь-ремонтник, термист проката и труб, сварщик, стропальщик, машинист крана, всего же обучение проводилось по 250 наименованиям рабочих профессий.

Порядка 3500 сотрудников категории РСС (руководителей, специалистов и служащих) повышали квалификацию по направлениям своей деятельности, принимали участие в программах развития талантов. На протяжении трех лет в Группе ЧТПЗ реализуется программа кадрового резерва «Сила Белой металлургии». В 2016-м ее участниками стали 380 управленцев различного уровня – представителей производственного блока и дирекций. По итогам 2016 года 71% имеющихся вакансий руководителей производственных площадок закрыт за счет участников программы «Сила Белой металлургии». С 2015 года реализуются программы развития управленцев высшего звена ТОП-40 и управленцев среднего звена ТОП-300. Основная цель - развитие сотрудников в текущих должностях, наращивание профессиональных навыков. Для этого в течение года для участников проводятся обучающие семинары и тренинги с использованием передовых практик HR.

Группа ЧТПЗ задает высокие стандарты в отрасли. Чтобы держать планку, белые металлурги – и производственного блока, и управленцы – должны постоянно совершенствоваться, получать новые знания и компетенции. Поэтому в Группе ЧТПЗ большое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников, – отмечает директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых. – В 2017 году все программы повышения профессиональных навыков трубников будут продолжены и получат свое развитие. Планируется, что в течение года обучение пройдут около 12 000 рабочих, специалистов и руководителей.



Узнать больше о Группе ЧТПЗ можно здесь

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Группы ЧТПЗ


Метки ЧТПЗ обучение Группа ЧТПЗ сотрудники обучение сотрудников

Смотрите также:
«Химия-2020». Обзорный фото- и видеорепортаж медиагруппы ARMTORG «Химия-2020». Обзорный фото- и видеорепортаж медиагруппы ARMTORG
Медиагруппа ARMTORG посетила международную выставку химической промышленности и науки «Химия-2020», которая проходит с 27 по 30 октября 2020 года в ЦВК «Экспоцентр», и предлагает к просмотру обзорный фото- и видеорепортаж.
PCVExpo-2020. Заключительный фоторепортаж МГ ARMTORG с выставки PCVExpo-2020. Заключительный фоторепортаж МГ ARMTORG с выставки
В Москве завершилась международная выставка промышленных насосов, компрессоров и трубопроводной арматуры, приводов и двигателей PCVExpo, которая прошла совместно с HEAT&POWER с 27 по 29 октября.
Фото недели: Завод ПТПА изготовил самые крупные шаровые краны в ассортименте для условий Крайнего Севера Фото недели: Завод ПТПА изготовил самые крупные шаровые краны в ассортименте для...
В рамках рубрики «Фото недели» представляем вашему вниманию фотографии новых шаровых кранов АО «Пензтяжпромарматура» диаметром 1400 мм – самые крупные изделия в ассортименте.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)