вид  
1 Декабря 2020г, Вторник€ — 91.2037,  $ — 76.1999загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Группа ЧТПЗ подписала четырехстороннее соглашение о сотрудничестве в области организации непрерывного образования

5 Марта 2015
В Уральском федеральном университете им. Б.Н.Ельцина в рамках заседания комитета Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам подписано соглашение о сотрудничестве в области организации непрерывного образования.

Подписи под документом поставили директор по организационному развитию группы ЧТПЗ Татьяна Кожевникова, начальник Образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов, ректор УрФУ Виктор Кокшаров, начальник управления образования ГО Первоуральск Нина Журавлева, директор Первоуральского металлургического колледжа Эльвира Коровина.

Соглашение предусматривает взаимовыгодное сотрудничество сторон в области науки, производства и реализации образовательных программ, внедрение новых образовательных технологий, научных разработок, проектов в рамках создаваемого Центра непрерывного образования "Первоуральский технический кластер".

- Сегодня мы подписали соглашение о создании центра непрерывного образования, где всю линейку образовательных программ будем осуществлять совместно, начиная со школьной скамьи. Важно заинтересовать будущих абитуриентов, чтобы они выбрали инженерную профессию, дальше они поступают в колледж, в ВУЗ. А затем идут работать на предприятие, причем само предприятие организует целевой набор. Также мы вместе осуществляем ряд научных разработок в интересах самого предприятия, – сказал ректор УрФУ Виктор Кокшаров. – Группа ЧТПЗ предлагает модель непрерывного образования в интересах конкретного предприятия, которую можно тиражировать по всей России. Мы с удовольствием сотрудничаем с ЧТПЗ и Образовательным центром компании.

- Группа ЧТПЗ одной из первых включилась в программу Уральской инженерной школы, в которой развитие высококвалифицированных инженерных кадров начинается с самого раннего возраста и проходит все ступени образования – детский сад, школу, колледж, ВУЗ. Подписанный документ официально закрепляет все проекты, которые мы уже реализуем в рамках направления по воспитанию инженерных кадров, – говорит начальник Образовательного центра ЧТПЗ Николай Десятов.

Образовательный центр группы ЧТПЗ объединяет все уровни образования в Первоуральске. Специалисты программы "Будущее Белой металлургии" проводят кружки технического творчества в детских садах и школах, школьники имеют возможность научиться работать с металлом на уроках технологии, а студенты колледжа получают знания на самом высокотехнологичном оборудовании, выпускники программы продолжают образование на базовой кафедре УрФУ, а сотрудники предприятия повышают квалификацию, получают дополнительное образование.

Служба по связям с общественностью ОАО ЧТПЗ

Метки ЧТПЗ обучение социальные проекты обучение инженерного персонала

Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG – информационный партнер выставки «Машиностроение. Металлообработка. Сварка. Казань» Медиагруппа ARMTORG – информационный партнер выставки «Машиностроение....
С 2 по 4 декабря состоится 20-я международная специализированная выставка «Машиностроение. Металлообработка. Сварка. Казань». Медиагруппа ARMTORG станет информационным партнером мероприятия.
Шаровые краны УЗТПА первые в отрасли подтвердили соответствие требованиям обновленной СДС «Газсерт» Шаровые краны УЗТПА первые в отрасли подтвердили соответствие требованиям обновленной...
Шаровые краны NEON, выпускаемые Угрешским заводом трубопроводной арматуры, первые в отрасли подтвердили соответствие требованиям обновленной СДС «Газсерт».
Завод РТМТ приобрел новое оборудование для испытаний трубопроводной арматуры Завод РТМТ приобрел новое оборудование для испытаний трубопроводной арматуры
Обособленное подразделение «Курган» предприятия РТМТ приобрело новое оборудование для испытаний трубопроводной арматуры и другой продукции.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)