Проект КОНАРа стал победителем III Всероссийской премии «Вершина» в номинации «Лучший проект в сфере образования»

Промышленная группа «КОНАР» стала победителем Всероссийской премии в области инвестиций в номинации «Лучший проект в сфере образования». Предприятие представило проект по подготовке кадров для российской промышленности «За инженерами – будущее».

Награды были вручены 29 апреля в МВЦ «МинводыЭкспо» на торжественной церемонии в рамках Кавказского инвестиционного форума. Победителей определили в 14 номинациях.

Премия «Вершина» присуждается значимым проектам, выдающимся компаниям и личностям за их вклад в рост экономики страны и развитие инвестиционного потенциала регионов России. Председателем жюри является заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Александр Новак.

– Премия призвана продемонстрировать реальные достижения в сфере инвестиций и подчеркнуть их значение для регионов и национальной экономики. Искренне благодарю всех лауреатов и победителей премии за ваши идеи, профессионализм и активную жизненную позицию. Ваша работа вносит значительный вклад в развитие производственных и креативных отраслей и экономики страны в целом, – отметил Александр Новак.

Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников заявил, что премия также направлена на укрепление межрегиональных связей:

– Победители получат уникальную возможность презентовать свои проекты перед представителями бизнес-сообщества, инвесторами и экспертами, что будет способствовать дальнейшему развитию проектов и расширению деловых связей, – подчеркнул он в своем выступлении.

Промышленная группа «КОНАР» выстраивает профориентацию по принципу «школа-вуз-работодатель», когда есть понятная траектория образовательно-профессионального пути. Компания курирует инженерные классы в школах города Челябинска, знакомит старшеклассников с работой современных высокотехнологичных производств, помогает в изучении технических наук – уроки по физике разработаны специалистами компании и призваны сделать науку более доступной и интересной для изучения. Для старшеклассников в «ИТ-лицее Привилегия» реализуется проект «Дети ИКС» – Инженеры. Конструкторы. Создатели». Это продуманный на 7-10 лет маршрут в профессию, чтобы ребята приходили в индустрию подготовленными к решению инженерно-технологических задач.

В рамках федерального проекта «Профессионалитет», направленного на совершенствование системы среднего профессионального образования, КОНАР участвует в подготовке кадров по направлениям «Машиностроение» и «Металлургия» совместно с Челябинским механико-технологическим техникумом и Южно-Уральским государственным техническим колледжем. В 2024 году компания помогла возродить в Южно-Уральском госуниверситете важнейший инженерный факультет «Машиностроение и технологии». Его основная задача – подготовка кадров для отечественной промышленности, которые будут определять технологическое развитие страны: создавать производство, сопровождать его развитие.

– Победу в конкурсе обеспечила совокупность факторов: образовательная стратегия нашего генерального директора, его видение того, как должна строиться подготовка специалистов инженерных специальностей, системное взаимодействие компании со школами, колледжами и техникумами, высшими учебными заведениями, а также слаженная, профессиональная работа всей команды, – рассказала руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды АО «КОНАР» Александра Гребенщикова. – Мы реализуем проектный подход, когда ребята решают реальные задачи предприятия, стремимся вовлекать их в корпоративную культуру с первых дней обучения.

– Образовательный проект, который реализуется компанией, отличается своей инновационностью, передовыми технологическими решениями и не имеет аналогов в России. Участие в дискуссионных площадках и других мероприятиях форума, посвящённых вопросам развития человеческого потенциала, подтвердило, что награда абсолютно заслужена, а накопленный нами опыт – уникален. В других регионах страны, в том числе в Северо-Кавказском федеральном округе, то, что сделано нашим предприятием, находится лишь на начальных этапах. Это свидетельствует о нашем опережающем развитии и лидерском положении в направлении образовательных проектов, – подчеркнула директор по персоналу ПГ КОНАР Наталья Хомутинина, которая представляла компанию на церемонии награждения.

Справка: