вид  
24 Марта 2026г, Вторник€ — 94.7264,  $ — 81.8763загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

24 Декабря 2018
Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в Удмуртии условия работы для молодых специалистов и сотрудников с семьями

Сарапульский электрогенераторный завод стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями». В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» СЭГЗ занял второе место.

По данным регионального министерства социальной политики и труда, решение о награждении предприятий, участвующих в конкурсе, принимали члены Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

«На Сарапульском электрогенераторном заводе трудятся инициативные, трудолюбивые, активные и квалифицированные работники. Кадровая политика предприятия построена на том, чтобы выработать у сотрудников мотивацию к труду, чтобы работники хотели работать на благо предприятия и быть уверенными в собственном благополучии и завтрашнем дне», - говорит Генеральный директор АО «СЭГЗ» Сергей Мусинов.

По словам председателя Совета директоров Сарапульского электрогенераторного завода Виталия Шурыгина, предприятию удается сохранять лидирующие позиции в области кадровой политики благодаря, в том числе, принципиальным решениям собственников и акционеров о направлении большей части прибыли завода на техническое перевооружение и поддержку многочисленных социальных обязательств СЭГЗ перед сотрудниками и жителями Сарапула.

«На СЭГЗ особое отношение к молодым специалистам и работникам с семьями, например, возможность оплаты аренды жилья в течение трех лет с момента трудоустройства, выплата «подъемных», персональные коэффициенты к заработной плате, оплачиваемые стажировки и курсы повышения квалификации. По решению совета директоров, заводчанам предоставлена возможность компенсации части процентов по ипотеке, а также возможность приобретения жилья в рассрочку при поддержке завода», - сказал Виталий Шурыгин.

Справка:

АО «Сарапульский электрогенераторный завод» относится к электротехнической отрасли промышленности, продуктовая специализация — авиационное электрооборудование.

Основная продукция завода – бортовые системы генерирования электропитания, управления и защиты электрических сетей, бортовая светотехника для гражданской авиации. Стратегическая цель предприятия – обеспечение стабильного финансово-экономического положения и поддержания репутации надёжного поставщика оборудования для авиационной техники и продукции гражданского назначения.

Предприятие обладает значительным производственным потенциалом: более 8.5 тысяч единиц оборудования располагается на производственных площадях около 100 тыс. кв. м. На сегодняшний день коллектив предприятия насчитывает 4 313 сотрудников.

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Сарапульского электрогенераторного завода


Метки развитие Сарапульский электрогенераторный завод социальная эффективность социальная политика развитие бизнеса СЭГЗ условия работы


Смотрите также:
ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца
ЭКО-фланец - это стальной плоский фланец с соединительным выступом и заниженной толщиной на одно давление PN. Выпускается по заводским ТУ.
Компания «Темпер Рус» стала победителем орегионального этапа Всероссийской премии «Экспортер года 2025» Компания «Темпер Рус» стала победителем орегионального этапа Всероссийской премии...
Конкурс собрал курганских предпринимателей и компании, которые демонстрируют высокие результаты в экспорте несырьевых товаров и интеллектуальных разработок. Конкурс «Экспортёр года»
Представители МЗТА приняли участие в отраслевом совещании по теме эксплуатации осложнённого фонда скважин Представители МЗТА приняли участие в отраслевом совещании по теме эксплуатации...
Представители «Муромского завода трубопроводной арматуры» приняли участие в отраслевом совещании «Эксплуатация осложнённого фонда скважин 2026: лучшие практики, новые технические решения и материалы».
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)