Кадры: Специалисты ГУП "ТЭК СПб" прошли обучение по Президентской программе

3 Июля 2012

29 июня, в Смольном чествовали выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Сотрудники «ТЭК Санкт-Петербурга» впервые участвовали в этой программе и защитили дипломы с отличием.

В Световом зале Смольного состоялась торжественная церемония выпуска слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров 2011/2012 учебного года. Трое сотрудников ГУП "ТЭК СПб" - директор по строительству Андрей Мирер, начальник экономического управления Светлана Хаванова и начальник управления перспективного развития Вячеслав Игнатенок - успешно прошли все учебные испытания на базе высшей экономической школы ФИНЭК и защитили дипломы на "отлично".

Выпускников поздравил Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, отметивший, что опыт Северной столицы по подготовке кадров в рамках Президентской программы признан одним из лучших среди всех российских регионов.

В прошлом году ГУП "ТЭК СПб" впервые стал участником этой программы и направил на обучение трех своих специалистов. Теплоэнергетики учились по восьмимесячной проектно-ориентированной программе с октября 2011г. по июнь 2012г. Их аттестационная работа была посвящена долгосрочной целевой программе компании по реконструкции системы теплоснабжения Малой Охты. Начавшийся в 2011г. комплекс работ по модернизации котельных и теплотрасс части Красногвардейского района вызвал у комиссии большой интерес и был включен в двадцатку наиболее значимых для социально-экономического развития Петербурга проектов.

По словам Вячеслава Игнатенка, обучение по Президентской программе поможет изменить подход к реализации инвестиционных проектов и сделает работу в команде значительно эффективнее. Стоит отметить, что программа ориентирована на развитие таких качеств, которые позволили бы выпускникам использовать инновационные подходы при решении бизнес-задач и эффективно реализовать заложенный в коллективе и каждом из его сотрудников потенциал.

Справка:

Президентская программа подготовки молодых руководителей действует с 1997 года. Её цель – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня и создание кадрового резерва управленцев. Ежегодно около 5000 менеджеров высшего и среднего звена проходят 500-600 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит».

К будущим слушателям, кроме успешного прохождения конкурсного отбора, есть и другие специальные требования: предпочтительный возраст до 40 лет, опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком и участие в реализации проекта развития организации.


Смотрите также:

ООО «Завод кольцевых заготовок». Интервью с директором по продажам Д. Фатьяновым в рамках выставки MIOGE 2017: Мы предлагаем продукцию высокого качества и по приемлемой цене

ООО «Завод кольцевых заготовок». Интервью с директором по продажам Д. Фатьяновым в рамках выставки MIOGE 2017:...

Уважаемые зрители портала Armtorg.ru, мы продолжаем публикацию интервью, сделанных в рамках международной выставки нефтегазового...

Российские машиностроители войдут в вендор-листы международных инжиниринговых компаний

Российские машиностроители войдут в вендор-листы международных инжиниринговых компаний

Минпромторг России утвердил Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного отбора российских...

ЦКБА завершило поставку шаровых кранов для строящихся кораблей ВМФ России

ЦКБА завершило поставку шаровых кранов для строящихся кораблей ВМФ России

Шаровые краны в титановом, бронзовом и н/ж исполнении были поставлены для комплектации систем корабля противоминной обороны нового...


Последние добавления библиотеки