На чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2016 подвели результаты первого года внедрения новых подходов в систему подготовки рабочих кадров в "Росатоме"

Ровно год назад, на чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2015, руководством госкорпорации Росатом было принято решение о серьезной перестройке системы профессиональной подготовки по рабочим профессиям. Методология и реализация проекта поручена Академии Росатома, и спустя год можно говорить о первых результатах.

На чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2016 подвели результаты первого года внедрения новых подходов в систему подготовки рабочих кадров в Росатоме

По итогам реализации проекта в Росатоме было создано отраслевое сообщество экспертов по методике WorldSkills. Сегодня оно насчитывает более 300 человек. Главными экспертами отрасли по компетенциям выступают победители WorldSkills Hi-Tech 2015 и их наставники. Участники отраслевого экспертного сообщества могут выступать в одной из 3-х основных ролей: быть наставниками и заниматься подготовкой молодых специалистов отрасли; быть методологами и разрабатывать учебные и конкурсные задания по методике WorldSkills для отраслевых чемпионатов; пройти сертификацию и быть независимыми экспертами и судьями во время отраслевых, российских, а в перспективе и международных чемпионатов.

Выступая в деловой программе чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2016 Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, отметил Росатом за высокий уровень подготовки рабочих и инженерных кадров. «Сегодня мы наблюдаем трансфер технологий из высокотехнологичных компаний в промышленные холдинги. Мало кто мог подумать, что Росатом со всей своей тяжестью сможет так быстро, так системно и качественно забрать в себя достижения WorldSkills», - сказал он.

Кроме того, в Росатоме начали интеграцию существующих конкурсов профессионального мастерства, которые проводятся по более чем 50 профессиям, в единый отраслевой чемпионат AtomSkills. В июне 2016 года в Екатеринбурге AtomSkills собрал 200 участников и 200 экспертов-наставников из 60 предприятий атомной отрасли, которые соревновались в 10 компетенциях.

«Наш отраслевой чемпионат AtomSkills стал самым масштабным корпоративным чемпионатом по методике WorldSkills в 2016 году, – говорит генеральный директор Академии Росатома Юлия Ужакина. – В следующем году мы добавим 7 новых компетенций, которых еще нет в чемпионате WorldSkills Hi-Tech, но которые являются специфичными и критичными для атомной отрасли. Это такие компетенции как дозиметрист, станочник, инженер-технолог, инженер-конструктор, слесарь-ремонтник, проектировщик и дефектоскопист».

Наконец, начато внедрение практики проведения демонстрационного экзамена для учащихся опорных колледжей Росатома. Таким образом, по окончанию учебного заведения выпускники будут демонстрировать не только свои знания, но и умения выполнить производственную задачу.

В качестве пилотного проекта 30 выпускников опорных колледжей Росатома сдали такой экзамен во время I отраслевого чемпионата AtomSkills в июне 2016 года. Практика демонстрационного экзамена успешно используется в системе профессионального образования в Финляндии, опыт которой Росатом адаптирует для решения своих задач. 
 

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам компании "Росатома"