Когда-то Л.Н. Толстой сказал, что «важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного». Следуя словам классика, в МК «Сплав» второй год подряд для сотрудников, работающих в Корпорации менее 2-х лет, предусмотрен своеобразный «курс молодого бойца» - внутрикорпоративное обучение, охватывающее все основные направления деятельности Корпорации.

ООО «Арматурный Завод». Итоги 2025 года
На Чеховском заводе энергетического машиностроения проходит масштабная модернизация
ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца