Когда-то Л.Н. Толстой сказал, что «важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного». Следуя словам классика, в МК «Сплав» второй год подряд для сотрудников, работающих в Корпорации менее 2-х лет, предусмотрен своеобразный «курс молодого бойца» - внутрикорпоративное обучение, охватывающее все основные направления деятельности Корпорации.

ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца
Компания «Темпер Рус» стала победителем орегионального этапа Всероссийской премии...
Представители МЗТА приняли участие в отраслевом совещании по теме эксплуатации...