Открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга

Уважаемые Форумчане!
Сообщаем, что в компании "ОНИКС" (Санкт-Петербург) открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.
Функциональные обязанности:
- анализ рынка ТПА и ДТ. Выявление потребностей, разработка планов вывода новых продуктов сторонних производителей на рынок
- совместно с производственным подразделением разработка и вывод на рынок новых продуктов собственного производства
- ценообразование
- рекламная и PR поддержка деятельности компании
- иная деятельность, направленная на увеличение объема продаж и повышение эффективности деятельности компании
Предлагаемые условия:
- З/п: оклад + премия. По итогам собеседования. Уровень ЗП - высокий.
- соц.пакет: моб.связь, питание, ДМС
- режим работы: пн-чт 9-18, пт - 9-17
- офис в г. Санкт-Петербурге
- наличие рекламного бюджета и "выставочного" бюджета
Требования к кандидатам:
- м/ж, 20-...
- образование экономика или маркетинг желательны
- опыт работы в маркетинге промышленных предприятий (производство/торговля) от 2 лет
- желание и умение работать на результат
- самоорганизованность и дисциплина, умение ставить конкретные цели и достигать их


Кратко о компании:
Компания "ОНИКС" основана в 2006 году. Основное направление деятельности - оптовая торговля деталями трубопроводов (фланцы, отводы, переходы, тройники, заглушки, фитинги), комплектация трубопроводной арматурой, производство фланцев, заглушек. Компания располагает складскими площадями (4000 кв.м.) и производственным цехом (600 кв.м.), полностью оборудованными (парк станков - 20 единиц, автопарк - 2 единицы, складская техника - погрузчики, эстакады, прочая складская техника). Основные поставщики - предприятия из Белоруссии (2 крупных завода), КНР, РФ. Собственное производство расширяется, осваивая все более широкий спектр продукции.
Выручка компании с 2006 года постоянно увеличивается. На сегодняшний день, по некоторым оценкам по объему продаж деталей трубопроводов на Северо-Западе РФ наша компания входит в первую пятерку.
Ближайшие планы компании на 2012 год: расширение ассортимента закупаемой и производимой продукции, увеличение выручки на 30%, приобретение земельного участка в СПб для строительства современного складского и производственного комплексов. Численность сотрудников на сегодняшний день составляет 50 человек.

Резюме можно высылать на эл.почту: patrushev@onyxspb.ru.

С Уважением,
ООО "ОНИКС"

ПРИКОЛЬНО.. В 20 ЛЕТ ИМЕТЬ И ВЫСШЕЕ И ОПЫТ РАБОТЫ...

_________________
Жизнь прекрасна, потому что так хочу Я!

ну а почему и не от 20? я с 18 лет работаю в продажах. так что опыт 2г вполне реально.
а высшее может быть и не полным... я думаю (из личного опыта) мозги играют бОльшую роль, чем сам диплом.
у меня брату 23. и уже руководитель отдела рекламы в новосибирском филиале одной небезызвестной в мире компании. с неполным высшим (с 4 курса ушел). так что вполне разумные требования

_________________
Изготовление промышленного котельного и вспомогательного оборудования.

ООО ОНИКС
Уровень ЗП-высокий - это от скольки?
У всех разные понятия о высокой зарплате

100 000 наверное есть...

_________________
"Российское государство ведёт себя, как цыганское племя, которому легче переехать на новую территорию, чем привести в порядок свою..." Василий Ключевский (1841-1911)

ООО ОНИКС
Вот объясните кто придумывает требования и есть ли у Вас специалист который грамотно и профессионально оценит соискателя.
Я например когда человека на работу принимаю, пытаюсь разглядеть искру желания и всё, мне этого достаточно. И брать стараюсь без опыта...

_________________
"Ваши мысли, наверняка, очень глубоки и интересны.
Но мне очень хотелось бы, всего-навсего, узнать ответ на свой вопрос..." (c) holms41

_________________
"Российское государство ведёт себя, как цыганское племя, которому легче переехать на новую территорию, чем привести в порядок свою..." Василий Ключевский (1841-1911)

рано радуетесь менты.
после 4 марта скажут что "ошибочка вышла" как с часовым поясом.
у всех выявят нарушения, сетку пересмотрят и опустят планку до 25 обратно.
задача - защитить рабочих Уралвагонзавода от произвола американских марионеток, а потом хоть трава не расти.

А мне кажется,тяжело с человеком без опыта,его всему учить приходится,начиная с малого,а этим заниматься некогда,да и вообще,если человек устраивается на работу,он должен уметь работать,ведь не на практику пришел.Тем более начальник отдела продаж-это должен быть серьезный специалист.

арматурка
Cовершенно согласен-их учат, а они потом сбегают к конкурентам с базой 1С.Если ты учился нормально в ВУЗе, проходил практику-там тебя и должны были учить, работодатель этим заниматься не должен, только ввести как говорится в рабочий процесс,должностные инструкции для этого и составляют.По теме: на такую должность нужно набирать людей от 30, с опытом и знаниями арматурного рынка, тогда может помимо фланцев освоите новые виды продукции, расширите базу клиентов.

_________________
Прямые дороги для быстрых машин, извилистые же для быстрых водителей (c) Colin McRay

Жорж,за базу 1С вообще убивать надо,согласись.

арматурка
ну если и не убивать, то по пальцу отрубить можно с каждой стороны)

_________________
Прямые дороги для быстрых машин, извилистые же для быстрых водителей (c) Colin McRay