вид  
23 Марта 2026г, Понедельник€ — 97.2886,  $ — 83.9982загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. ММК стимулирует работников за рационализаторские инициативы

ММК стимулирует работников за рационализаторские инициативы

24 Марта 2015
Руководство ОАО «ММК» во главе с генеральным директором Павлом Шиляевым убеждено в целесообразности широкого привлечения персонала к изобретательской и рационализаторской работе.

На ММК рассчитывают, что мотивация и стимулирование персонала с целью повышения производительности труда и оптимизации затрат принесет свои результаты. Если за весь 2014 год работники комбината внесли 2199 рационализаторских предложений, то за первые два месяца текущего года их набралось уже 369. Ежегодно ожидаемый экономический эффект от внедрения инноваций в Группе ММК превышает 1 млрд рублей.

На комбинате введена в действие актуализированная «Инструкция о порядке проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы». Разработано пошаговое руководство к действию для инициативных работников. Для их максимального привлечения к техническому творчеству облегчены процедуры подачи предложений –достаточно оформить соответствующий бланк и поместить его в специальные ящики на информационных стендах структурных подразделений. В ближайшем будущем все сотрудники ММК смогут вносить свои рационализаторские идеи через автоматизированную систему управления интеллектуальной собственностью.

Инициативные работники поощряются материально не только за полученный в течение года экономический эффект от внедрения, но и на промежуточных этапах: по решению экспертной комиссии – за инициативу, по факту внедрения - за авторство. Таким образом, руководство комбината намерено стимулировать людей, имеющих знания и умения, за генерацию идей по совершенствованию технологий, повышению качества продукции и безопасности труда, по энергоэффективности, снижению расходов материально-технических ресурсов.

«Необходимость уделять больше внимания творческому потенциалу сотрудников диктует время. Изобретатели и рационализаторы продвигают новые идеи, развивают уже созданные технологии для их более эффективного использования в современных условиях. Активизация изобретательской и рационализаторской работы, ее популяризация и стимулирование непременно дадут положительные результаты»,- считает Павел Шиляев.

Управление информации и общественных связей ОАО «ММК»

Метки рационализаторское предложение ММК Магнитогорский металлургический комбинат

Новости по теме

Смотрите также:
ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца ООО «Челябинский фланцевый завод» освоило производство ЭКО-фланца
ЭКО-фланец - это стальной плоский фланец с соединительным выступом и заниженной толщиной на одно давление PN. Выпускается по заводским ТУ.
Компания «Темпер Рус» стала победителем орегионального этапа Всероссийской премии «Экспортер года 2025» Компания «Темпер Рус» стала победителем орегионального этапа Всероссийской премии...
Конкурс собрал курганских предпринимателей и компании, которые демонстрируют высокие результаты в экспорте несырьевых товаров и интеллектуальных разработок. Конкурс «Экспортёр года»
Представители МЗТА приняли участие в отраслевом совещании по теме эксплуатации осложнённого фонда скважин Представители МЗТА приняли участие в отраслевом совещании по теме эксплуатации...
Представители «Муромского завода трубопроводной арматуры» приняли участие в отраслевом совещании «Эксплуатация осложнённого фонда скважин 2026: лучшие практики, новые технические решения и материалы».
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...