Образовательный проект «Траектория Силовых машин» принес победу в конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

АО «Силовые машины» совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого (СПбПУ) одержали победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи – 2024 в номинации «Партнерство в развитии профессиональных компетенций» с образовательным проектом «Траектория Силовых машин».

В данной номинации было подано 155 заявок, в финальный этап по итогам оценки экспертным советом прошли 12 заявок от девяти субъектов Российской Федерации.

«Траектория Силовых машин» – комплексная программа, помогающая выстроить устойчивую связку между обучением в бакалавриате и магистратуре и работой на предприятии. Она объединила программы «ВТУЗ 2.0» и «Студенческое КБ/ТУ», что позволило использовать преимущества вузовской и производственной, советской и современной систем образования.

В рамках программы «ВТУЗ 2.0» благодаря большому количеству практик студенты-бакалавры погружаются в производственные процессы компании без ущерба обучению в вузе, проходят обучение по рабочей профессии и работают по ней. Часть профильных дисциплин преподают эксперты компании.

Далее для участников предусмотрен бесшовный переход в магистратуру и программу «Студенческое КБ/ТУ», в которой они работают по инженерной позиции в компании, специализируясь на конкретном продукте «Силовых машин», изучают ПО и решают «боевые» задачи подразделения.

Существенным плюсом комплексной программы «Траектория СМ» является акцент на обучении при неразрывном получении опыта работы на предприятии, а также стипендиальная программа на период обучения и гарантированное трудоустройство на лучших условиях по окончании программы.

Плюсы сотрудничества для вуза заключаются в повышении качества образовательного процесса за счет плотного общения вузовских преподавателей и сотрудников предприятия, выполнении НИОКР по актуальным темам, проведении студенческой практики в условиях, максимально приближенных к производственному процессу.

«Силовые машины», в свою очередь, благодаря такому сотрудничеству решают задачи подготовки инженерных кадров под текущие и стратегические цели компании, сохраняют преемственность поколений и развивают наставничество, экономят время на адаптацию нового сотрудника к бизнес-процессам. Кроме того, программа обеспечивает прогнозируемый приход молодых специалистов по различным направлениям.

Достижение технологического суверенитета России начинается именно на уровне образовательных учреждений, а продолжается на предприятии. Проект «Траектория Силовых машин» помогает выстроить путь от студента до инженера максимально эффективно.