Невский завод принял участие в обсуждении вопроса о подготовке высококвалифицированных кадров

Невский завод принял участие в обсуждении вопроса о подготовке высококвалифицированных кадров для промышленно-экономического комплекса. Круглый стол состоялся в рамках форума «Российский промышленник».

В мероприятии приняли участие директор управления развития ЗАО «Невский завод», кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационного менеджмента СПбГЭТУ (ЛЭТИ) Хамит Фаттахов, старший преподаватель кафедры менеджмента и систем качества Артем Безруков, заместитель директора, руководитель инновационно-предпринимательского отделения института инновационного проектирования и технологического предпринимательства Михаил Канавцев.

Эксперты обсудили актуальные вопросы обеспечения качества целевой подготовки высококвалифицированных кадров, стратегического партнерства вузов и промышленных предприятий, сертификации специалистов как инструмента обеспечения качества подготовки и профессионального развития кадров для промышленно-экономического комплекса, трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников.

Хамит Фаттахов представил доклад на тему «Компетенции выпускников в условиях цифровых трансформаций». Он является одним из первых руководителей, который прошел дополнительное обучение и теперь сам занимается переподготовкой коллег. В частности, были рассмотрены задачи подготовки необходимых компетенций выпускников ЛЭТИ для работы на высокотехнологичных предприятиях.

В качестве примера была представлена дорожная карта стратегии цифровых трансформаций на Невском заводе и необходимых компетенций для достижения целей. Спикер подчеркнул важность технической основы образования выпускника и приобретения управленческих навыков. Он отметил, что все преобразования на Невском заводе начинаются с рабочего места. Одна из главных целей предприятия – это необходимость повышения производительности труда в связи со значительным увеличением портфеля заказов и ростом объемов производства. За счет применения инструментов бережливого производства, повышения квалификации и вовлеченности персонала планируется еще больше повысить эффективность.

«В последнее время особенно остро на промышленных предприятиях встает вопрос цифровизации производства. Для нашего коллектива реализация различных проектов – это уникальная возможность получить практический опыт и знания, которые смогут применяться для тиражирования изменений и усовершенствования производственных процессов в дальнейшем. Нам важно не только повысить нашу конкурентоспособность, но и создать культуру высокой производительности, которая станет философией каждого нашего подразделения», – подчеркнул Хамит Фаттахов.

Среди приоритетных навыков для выпускников он отметил «экспертные навыки» необходимые для работы в области цифровой трансформации. В области развития необходимо обладать навыками работы в условиях проектного подхода, знать и применять проектный менеджмент, пользоваться инструментами Agile и Kanban, уметь управлять изменениями и командообразованием. К специальным навыкам относится знание интернет-протоколов, принципов работы программ Visio, Microsoft Project. Все это должно быть в портфеле выпускника. Также очень важна мотивация на успех и желание работать в команде. В завершение дискуссии все участники круглого стола отметили значимость проектной деятельности, обмена опытом и эффективного взаимодействия бизнеса и науки.

Справка:

АО «РЭП Холдинг» − ведущий российский энергомашиностроительный холдинг, разработчик, изготовитель, поставщик энергетического оборудования нового поколения. Осуществляет инжиниринговые разработки, изготовление и комплексные поставки энергетического и электротехнического оборудования для газовой, нефтяной, металлургической и химической промышленности, энергетики и электросетевого комплекса.

Узнать больше об АО «РЭП Холдинг» можно здесь

Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам АО «РЭП Холдинг»