вид  
1 Марта 2021г, Понедельник€ — 90.3743,  $ — 74.4373загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Совет директоров ПАО «ЧТПЗ» одобрил программу развития до конца 2024 года

5 Февраля 2020
Совет директоров ПАО «ЧТПЗ» одобрил программу развития до конца 2024 года
Совет директоров ПАО «Челябинский трубопрокатный завод» (Группа «ЧТПЗ») утвердил стратегию развития компании до конца 2024 года. Новая программа обеспечит рост бизнеса с помощью трансформации Группы «ЧТПЗ» в клиентоцентричную компанию.

Новый документ направлен на развитие клиентского предложения в сегментах с высокой добавленной стоимостью и удержание доли экспортных поставок в структуре выручки на уровне более 25%, постепенное наращивание присутствия на смежных рынках, расширение географии отгрузок, а также увеличение операционной эффективности.


Ключевые цели и ожидаемые эффекты от реализации стратегии:


•    Фокус на развитии перспективных сегментов с умеренной конкуренцией, росте доли производства нишевой продукции с высокой добавленной стоимостью;
•    Ежегодный эффект от повышения операционной эффективности на целевом уровне не менее 2,5% от совокупных несырьевых издержек;
•    Поддержание стабильно высокого показателя рентабельности по EBITDA;
•    Диверсификация продуктового портфеля и каналов продаж, обеспечение цели по экспортной выручке на уровне более 25%;
•    Последовательное снижение долговой нагрузки до целевого уровня соотношения «Чистый долг/EBITDA» ниже 1,5х;
•    Улучшение структуры и качества корпоративного управления, повышение прозрачности и инвестиционной привлекательности Группы «ЧТПЗ».

Базой для достижения стратегических целей остается «Белая металлургия», которая содержит в себе принципы устойчивого развития и баланс интересов всех заинтересованных сторон ‒ клиентов, инвесторов, акционеров, сотрудников и общества.

Группа «ЧТПЗ» сфокусируется на оптимизации корпоративной культуры, организационной структуры и процессного управления, развитии производственной системы, проектах улучшения клиентского опыта и цифровизации.

Совет директоров выдвинул кандидатуры двух новых авторитетных независимых директоров, которые существенно усилят экспертизу корпоративного управления ‒ независимого директора, члена Совета директоров ПАО «МТС» Регину фон Флемминг и члена Совета директоров, Председателя комитета по аудиту Kaspi.kz, члена Консультативного совета и Комитета по аудиту и финансам Kaspi Bank, управляющего директора GAIGAN Capital Дугласа Гарднера. В случае их избрания на общем собрании акционеров 27.02.2020, число независимых членов в Совете директоров возрастет до трех, включая профессора бизнес-практики Московской школы управления «Сколково» Вадима Махова.

«Утверждение долгосрочной стратегии является важным шагом последовательной трансформации Группы «ЧТПЗ» в клиентоцентричную компанию. Ключевой задачей в пятилетней перспективе станет увеличение фундаментальной стоимости бизнеса за счет улучшения клиентского опыта, фокуса на перспективных высокомаржинальных сегментах рынка и поступательной реализации точечных инвестиций в производство, а также повышения внутренней эффективности. Объем капитальных вложений в стратегические проекты вкупе с обширной программой повышения операционной эффективности до конца 2024 года позволит Группе «ЧТПЗ» стать номером один в отрасли по показателю рентабельности по EBITDA.

Совет директоров ПАО «ЧТПЗ» одобрил программу развития до конца 2024 года

Важным аспектом принятой стратегии развития является включение целей в области устойчивого развития в число стратегических приоритетов. Наши усилия в этом направлении, приверженность философии «Белая металлургия» уже приносят результаты: компания вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия, являясь ответственным производителем, Группа «ЧТПЗ» производит продукцию, отвечающую самым жестким современным стандартам. В то же время мы работаем над тем, чтобы обеспечить высокое качество и объем раскрытия информации по достижению целей устойчивого развития в соответствии с передовыми практиками», ‒ пояснил председатель Совета директоров Группы «ЧТПЗ» Андрей Комаров.

Справка:

Группа «ЧТПЗ» объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, Складской комплекс «ЧТПЗ», осуществляющий реализацию трубной продукции Группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; предприятия по производству магистрального оборудования «СОТ», «ЭТЕРНО», MSA (Чехия); нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера». Основной целью Группы «ЧТПЗ» является комплексное удовлетворение потребностей российских и мировых компаний топливно-энергетического комплекса за счет разработки и поставки интегрированных решений для магистрального и внутрипромыслового трубопроводного транспорта.


Узнать больше о Группе «ЧТПЗ» можно здесь

Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам Группы «ЧТПЗ»


Метки ЧТПЗ Челябинский Трубопрокатный Завод развитие стратегия развития трубная промышленность Группа ЧТПЗ металлургия Белая металлургия Будущее Белой металлургии трубная продукция Трубы металлурги развитие бизнеса

Смотрите также:
Aquatherm Moscow-2021. Интервью с директором департамента продаж труб из ПВХ АО «ХЕМКОР» Б. Янсуповым Aquatherm Moscow-2021. Интервью с директором департамента продаж труб из ПВХ АО...
На международной выставке Aquatherm Moscow-2021 медиагруппе ARMTORG удалось пообщаться с директором департамента продаж труб из ПВХ АО «ХЕМКОР» Бекзодом Янсуповым.
Трубопроводная арматура ЗАО «Курганспецарматура» подтвердила соответствие стандартам ЕС Трубопроводная арматура ЗАО «Курганспецарматура» подтвердила соответствие стандартам ЕС
Предприятие «Курганспецарматура» подтвердило высокое качество трубопроводной арматуры, получив сертификаты европейского соответствия.
Депутат Государственной Думы РФ Александр Ильтяков оценил производство шаровых кранов «ТЕМПЕР» Депутат Государственной Думы РФ Александр Ильтяков оценил производство шаровых кранов...
Депутат Государственной Думы РФ Александр Ильтяков посетил производственную площадку завода «ТЕМПЕР» для знакомства с рабочим процессом и сотрудниками предприятия.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)