«Армалит» сообщает об увеличении количества молодых специалистов на заводе

Служба по персоналу «Армалита» уже не первый год ведет интенсивную работу по привлечению и удержанию молодых работников на производстве. Результат хороший: около 40% из 1250 работающих на заводе ‒ это люди моложе 35 лет. «Армалит» находится в непрерывном поиске конструкторов, технологов и операторов-наладчиков станков с ЧПУ, однако найти их довольно трудно из-за слишком общих специальностей в ВУЗах, образовательные программы которых только частично соответствуют требованиям компании. Еще одной причиной считается высокая конкуренция среди работодателей в Санкт-Петербурге.

Эти проблемы решаются за счет самостоятельной подготовки специалистов и активного участия в профориентационной работе со студентами и даже школьниками. «На нашем предприятии регулярно проходят экскурсии, в том числе для еще совсем юных. Мы вживую показываем ребятам современное производственное предприятие, формируем у них позитивный образ завода и интерес к техническим специальностям», ‒ сообщила директор по персоналу АО «Армалит» Елена Веденская.

Так, недавно компания провела экскурсию по производственным площадкам АО «Армалит» для пятиклассников лицея № 590. «Мы давно поняли, что ни один выпускник, каким бы хорошим учеником он ни был, не сможет сразу отвечать всем требованиям производства, ‒ и приняли решение совместно с образовательными учреждениями «растить» свои будущие кадры», ‒ пояснила Елена Веденская.

Помимо этого, «Армалит» постоянно контактирует с Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом, БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова, Военно-морской академией им. Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова и несколькими профильными колледжами. Сотрудники предприятия участвуют в экзаменационных комиссиях, «Армалит» выплачивает стипендии студентам и обеспечивает им практику. Также на заводе организована программа наставничества, которая представляет собой трансфер знаний от старшего специалиста к начинающему.

«Ко вчерашним выпускникам мы «прикрепляем» уже опытных профессионалов, которые обучают молодых сотрудников через совместное решение практических производственных задач. Наставники подсказывают своим подопечным решения в нестандартных ситуациях и обучают вещам, с которыми можно столкнуться лишь во время практики», ‒ рассказала Елена Веденская.

Справка:

АО «Армалит» − машиностроительный завод полного цикла, имеющий 140-летнюю историю, основным направлением деятельности которого является разработка и производство трубопроводной арматуры.

Предприятие производит судовую арматуру, предназначенную для применения в системах трубопроводов; общепромышленную трубопроводную арматуру для предприятий нефтяной, газовой, химической и других отраслей промышленности; резинометаллические амортизаторы АКСС всех типов и размеров; поковки, отливки из чугуна, стали и цветных металлов; предоставляет услуги в области механической обработки деталей. Предприятие осуществляет гарантийное и постгарантийное обслуживание во всех регионах РФ и в большинстве стран мира.


Узнать больше о заводе «Армалит» можно здесь

Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам АО «Армалит»