«Армалит» делится опытом привлечения новых кадров на завод

Заместитель директора по персоналу завода «Армалит» Федор Давыдовский принял участие в дискуссии о проблемах и возможностях трудоустройства молодых специалистов в рамках Молодёжного карьерного форума.

Форум прошёл в Санкт-Петербурге и стал уже традиционным. В этому году в нём приняли участие 75 работодателей, тысячи молодых людей и сотни специалистов службы занятости.

Участвуя в обсуждении, Федор Давыдовский подчеркнул, что далеко не все выпускники профильных ВУЗов полностью соответствуют требованиям предприятия, поэтому «Армалиту» приходится повышать квалификацию начинающих специалистов. В том числе − в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Для осуществления этой идеи формируются рабочие группы, в которых уже опытные специалисты совместно с молодежью анализируют производственные процессы, выявляют проблемы, предлагают варианты их решения и реализуют их на практике.

«Армалит» проводит специальные welcome-тренинги для адаптации новых сотрудников. Там работникам рассказывают об истории завода, дают основную информацию о его структуре и выпускаемой продукции, а также знакомят с первыми лицами и корпоративной культурой предприятия.

Кроме того, АО «Армалит» регулярно организовывает практические занятия для курсантов военных ВУЗов, во время которых специалисты компании на примере выпускаемых изделий рассказывают студентам об особенностях создания, устройства и функционирования судовой трубопроводной арматуры.