вид  
7 Апреля 2026г, Вторник€ — 91.0034,  $ — 78.7277загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. На ОАО «Уралхиммаш» приступили к реализации проекта «Кадровое ядро»

На ОАО «Уралхиммаш» приступили к реализации проекта «Кадровое ядро»

25 Декабря 2012
В рамках реализации новой кадровой программы ОАО «Уралхиммаш», направленной на выявление, признание и поощрение профессионального мастерства работников, распространение передового опыта, мотивацию работников к совершенствованию профессиональных навыков и удержание квалифицированных работников на предприятии, реализуется проект «Кадровое ядро».

Первый этап проекта стартовал в феврале. Его участниками стали электросварщики. В ходе проекта рабочие прошли практический и теоретический тур испытаний. Теоретическое испытание представляло собой письменный экзамен по билетам. Практическое испытание электросварщики проходили в аттестационном пункте на базе лаборатории сварки отдела главного сварщика.

Победители проекта определились по итогам двух туров, в зависимости от количества набранных баллов, и были распределены по уровням профессионального мастерства – «платиновое», «золотое», «серебряное» и «бронзовое» кадровое ядро. Во втором этапе проекта «Кадровое ядро», который проходил в августе-сентябре, участниками стали котельщики. Они также на практике доказывали свое мастерство и отвечали на теоретические вопросы. Финалисты проекта также были распределены по уровням, в зависимости от количества баллов, набранных во время прохождения испытаний.

Оценивала мастерство и уровень знаний участников проекта экспертная группа, в которую вошли работники служб главного инженера и директора по качеству ОАО «Уралхиммаш».

На предприятии организована система постоянного мониторинга качества работы для подтверждения статуса участника проекта. Все рабочие, вошедшие в состав «Кадрового ядра», получают персональную надбавку к заработной плате в зависимости от уровня профессионального мастерства. Кроме этого их привлекают при изготовлении самых ответственных, сложных и значимых для предприятия заказов. Состав «Кадрового ядра» задействован в проекте «Наставник», который реализуется на заводе в течение уже двух лет, - наставники передают свой производственных опыт и обучают новых рабочих.

В настоящее время готовится к запуску третий этап проекта «Кадровое ядро», участниками которого станут рабочие-станочники. Пополнение состава «Кадрового ядра» планируется два раза в год.

Данная кадровая программа призвана повысить профессиональный уровень рабочих, качество выполняемых работ, структурировать систему оценки качества производимых работ и сделать ее индивидуальной, мотивировать персонал на производительный труд.

Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG. Рейтинги и отзывы о заводах трубопроводной арматуры №1 (94) Медиагруппа ARMTORG. Рейтинги и отзывы о заводах трубопроводной арматуры №1 (94)
Получив большое количество отзывов по проекту «Рейтинги и отзывы о заводах трубопроводной арматуры», мы сделали вывод, что проект
На площадке «Технопарк. Рыбинск» начнут серийное производство сильфонной запорной арматуры На площадке «Технопарк. Рыбинск» начнут серийное производство сильфонной запорной арматуры
Эта продукция востребована на критически важных объектах атомной промышленности, где надежность оборудования напрямую связана с безопасностью.
Представители «НПО АСТА» приняли участие в семинаре на тему проектирования и эксплуатации пароконденсатных систем Представители «НПО АСТА» приняли участие в семинаре на тему проектирования и...
Представители ООО «НПО АСТА» приняли участие в обучающем семинаре, организованном партнером — компанией «Акватерм Екатеринбург» — на базе Технического
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...