вид  
21 Июня 2026г, Воскресенье€ — 84.1684,  $ — 73.4390загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


На ОАО «Уралхиммаш» приступили к реализации проекта «Кадровое ядро»

25 Декабря 2012
В рамках реализации новой кадровой программы ОАО «Уралхиммаш», направленной на выявление, признание и поощрение профессионального мастерства работников, распространение передового опыта, мотивацию работников к совершенствованию профессиональных навыков и удержание квалифицированных работников на предприятии, реализуется проект «Кадровое ядро».

Первый этап проекта стартовал в феврале. Его участниками стали электросварщики. В ходе проекта рабочие прошли практический и теоретический тур испытаний. Теоретическое испытание представляло собой письменный экзамен по билетам. Практическое испытание электросварщики проходили в аттестационном пункте на базе лаборатории сварки отдела главного сварщика.

Победители проекта определились по итогам двух туров, в зависимости от количества набранных баллов, и были распределены по уровням профессионального мастерства – «платиновое», «золотое», «серебряное» и «бронзовое» кадровое ядро. Во втором этапе проекта «Кадровое ядро», который проходил в августе-сентябре, участниками стали котельщики. Они также на практике доказывали свое мастерство и отвечали на теоретические вопросы. Финалисты проекта также были распределены по уровням, в зависимости от количества баллов, набранных во время прохождения испытаний.

Оценивала мастерство и уровень знаний участников проекта экспертная группа, в которую вошли работники служб главного инженера и директора по качеству ОАО «Уралхиммаш».

На предприятии организована система постоянного мониторинга качества работы для подтверждения статуса участника проекта. Все рабочие, вошедшие в состав «Кадрового ядра», получают персональную надбавку к заработной плате в зависимости от уровня профессионального мастерства. Кроме этого их привлекают при изготовлении самых ответственных, сложных и значимых для предприятия заказов. Состав «Кадрового ядра» задействован в проекте «Наставник», который реализуется на заводе в течение уже двух лет, - наставники передают свой производственных опыт и обучают новых рабочих.

В настоящее время готовится к запуску третий этап проекта «Кадровое ядро», участниками которого станут рабочие-станочники. Пополнение состава «Кадрового ядра» планируется два раза в год.

Данная кадровая программа призвана повысить профессиональный уровень рабочих, качество выполняемых работ, структурировать систему оценки качества производимых работ и сделать ее индивидуальной, мотивировать персонал на производительный труд.



Смотрите также:
Фото недели: В ОмГТУ спроектировали и изготовили первые образцы мобильных стендов для офлайн-диагностики запорно-регулирующей арматуры Фото недели: В ОмГТУ спроектировали и изготовили первые образцы мобильных стендов для...
Научный коллектив университета в рамках сотрудничества с ООО «Омский завод запорной арматуры» спроектировал и изготовил первые серийные
Завод «РТМТ» провел экскурсии на производство в рамках Всероссийского форума арматуростроителей России Завод «РТМТ» провел экскурсии на производство в рамках Всероссийского форума...
Две интересные экскурсии по производству ООО «РТМТ» провел главный технолог завода Симаков Павел Александрович.
Республика Саха (Якутия) лидирует на Дальнем Востоке по темпам реализации социальной газификации Республика Саха (Якутия) лидирует на Дальнем Востоке по темпам реализации социальной...
олько за прошлый год построено порядка трехсот километров газовых сетей. В этом году газ должен прийти в шесть поселков Юго-Западной и Южной Якутии
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)