вид  
21 Августа 2026г, Пятница€ — 96.7335,  $ — 83.3550загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. Кадры: образовательный опыт компании ЧТПЗ высоко оценили коллеги из "Газпрома"

Кадры: образовательный опыт компании ЧТПЗ высоко оценили коллеги из "Газпрома"

17 Октября 2012
Первоуральский новотрубный завод (входит в компанию ЧТПЗ) посетили представители кадровой службы компании "Газпром". Цель визита – знакомство с производственной системой "белая металлургия" и новым образовательным проектом компании – программой "Будущее белой металлургии". Визит состоялся в рамках совместной программы между компаниями ЧТПЗ и "Газпром" в области повышения квалификации сотрудников.

В ходе визита делегация посетила цехи "белой металлургии": "Железный Озон 32" и "Финишный центр", а также Образовательный центр. Партнеры компании ЧТПЗ по трубному рынку посмотрели лаборатории и классы, где в это время шли занятия, получили развернутую информацию о каждом этапе реализации программы "Будущее белой металлургии".

- Видно, что ваши сотрудники болеют за свое производство и хотят развиваться, – поделился своими впечатлениями Иван Ипатов, начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития компании "Газпром трансгаз Екатеринбург". – Впечатляет, что у нас в стране производятся трубы такого высокого качества. Мы многого достигли, и уже наш персонал может делать качественный продукт и не надо искать специалистов заграницей. Мы уже готовы к работе в новых экономических отношениях в рамках ВТО.

Итогом пребывания представителей компании "Газпром" на Первоуральском новотрубном заводе стал круглый стол на тему "Реализация компетентностного подхода в подготовке будущих работников компании в рамках эффективного взаимодействия "производство – СУЗ – корпоративный образовательный центр". Здесь гости и представители ПНТЗ обсудили вопросы образования и развития сотрудников, в том числе и в рамках совместной программы по повышению квалификации.

- Я впервые посетила ваше предприятие, и меня здесь многое удивило. Я считаю, что это важно и эффективно, когда многие производственные процессы изучаются собственными руками, а не в теории. Также вы большое внимание уделяете соблюдению порядка на рабочем месте и производственной дисциплине. Таким образом, у вас происходит очень гармоничное и всестороннее обучение студентов, – сказала Наталья Иванова, начальник отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажерного центра "Газпрома" в г.Калининграде.

Смотрите также:
М. Ефимов, спецкор медиагруппы ARMTORG. ARMTORG на NIC-2026, или проблемы – это новые возможности М. Ефимов, спецкор медиагруппы ARMTORG. ARMTORG на NIC-2026, или проблемы – это новые...
Первая зарубежная выставка ARMTORG в 2026 году на удивление (изначально посещение не было в нашем медиаплане на 2026-й) оказалась не IFATом, где мы тоже 100 %
На производственной площадке «Таткуз» завершен проект по изготовлению купольного клапана из серого чугуна СЧ20 На производственной площадке «Таткуз» завершен проект по изготовлению купольного...
Специалисты предприятия «Таткуз» (является частью промышленного холдинга «Пауэрз») изготовили импортозамещающий купольный клапан. Изделие произведено из серого чугуна СЧ20, вес готового клапана — 34,5 кг.
АО «ТОМЗЭЛ» приступило к внедрению корпоративной Системы развития «Транснефть» – ОПТИМУМ АО «ТОМЗЭЛ» приступило к внедрению корпоративной Системы развития «Транснефть» – ОПТИМУМ
На предприятии прошла информационная встреча с кураторами направления от ПАО «Транснефть». В ходе интерактивной тематической лекции они рассказали о целях
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...