вид  
18 Июня 2026г, Четверг€ — ,  $ — загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. Кадры: образовательный опыт компании ЧТПЗ высоко оценили коллеги из "Газпрома"

Кадры: образовательный опыт компании ЧТПЗ высоко оценили коллеги из "Газпрома"

17 Октября 2012
Первоуральский новотрубный завод (входит в компанию ЧТПЗ) посетили представители кадровой службы компании "Газпром". Цель визита – знакомство с производственной системой "белая металлургия" и новым образовательным проектом компании – программой "Будущее белой металлургии". Визит состоялся в рамках совместной программы между компаниями ЧТПЗ и "Газпром" в области повышения квалификации сотрудников.

В ходе визита делегация посетила цехи "белой металлургии": "Железный Озон 32" и "Финишный центр", а также Образовательный центр. Партнеры компании ЧТПЗ по трубному рынку посмотрели лаборатории и классы, где в это время шли занятия, получили развернутую информацию о каждом этапе реализации программы "Будущее белой металлургии".

- Видно, что ваши сотрудники болеют за свое производство и хотят развиваться, – поделился своими впечатлениями Иван Ипатов, начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития компании "Газпром трансгаз Екатеринбург". – Впечатляет, что у нас в стране производятся трубы такого высокого качества. Мы многого достигли, и уже наш персонал может делать качественный продукт и не надо искать специалистов заграницей. Мы уже готовы к работе в новых экономических отношениях в рамках ВТО.

Итогом пребывания представителей компании "Газпром" на Первоуральском новотрубном заводе стал круглый стол на тему "Реализация компетентностного подхода в подготовке будущих работников компании в рамках эффективного взаимодействия "производство – СУЗ – корпоративный образовательный центр". Здесь гости и представители ПНТЗ обсудили вопросы образования и развития сотрудников, в том числе и в рамках совместной программы по повышению квалификации.

- Я впервые посетила ваше предприятие, и меня здесь многое удивило. Я считаю, что это важно и эффективно, когда многие производственные процессы изучаются собственными руками, а не в теории. Также вы большое внимание уделяете соблюдению порядка на рабочем месте и производственной дисциплине. Таким образом, у вас происходит очень гармоничное и всестороннее обучение студентов, – сказала Наталья Иванова, начальник отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажерного центра "Газпрома" в г.Калининграде.

Смотрите также:
Д.Г. Тагильцев, Ю.Д. Логанов. Избыточная сертификация в арматуростроении: барьер для развития или необходимость? Д.Г. Тагильцев, Ю.Д. Логанов. Избыточная сертификация в арматуростроении: барьер для...
Отрасль трубопроводного арматуростроения сегодня сталкивается с серьезным нормативным вызовом. На фоне решения задач по импортозамещению
ООО «Арматурный Завод» освоило производство трёхходовых шаровых кранов ООО «Арматурный Завод» освоило производство трёхходовых шаровых кранов
Изделия предназначены для перераспределения и переключения направлений потоков рабочих сред в трубопроводных системах.
Научно-технический комплекс «Криогенная техника» модернизировал производство криогенной арматуры Научно-технический комплекс «Криогенная техника» модернизировал производство криогенной...
Общие инвестиции в развитие производства составили 135 млн рублей. Из них 100 млн рублей предоставил федеральный Фонд развития промышленности
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...