В «Силовых машинах» стартовала Инженерная лидерская программа

В «Силовых машинах» дан старт Инженерной лидерской программе, призванной выявить перспективных сотрудников с высоким потенциалом для формирования кадрового резерва на позиции ведущих инженеров и главных конструкторов проектов. Это одно из плановых мероприятий долгосрочной стратегии в области развития и обучения персонала, реализуемой в компании.

Программа рассчитана на полтора года, в течение которых специалисты инженерно-конструкторского состава будут проходить обучение и стажировки в различных структурных подразделениях компании. В процессе обучения участники повысят уровень технических и управленческих компетенций, разовьют навыки личной эффективности за счет решения кросс-функциональных задач, а также реализуют собственный проект по разработке и модернизации продукта. Сотрудники, успешно прошедшие программу, будут рассматриваться на позиции ведущих инженеров и в кадровый резерв на управленческие должности в КБ.

– Совершенствование продуктов, использование современных инструментов проектирования и процессов управления проектированием предъявляет особые требования к конструкторскому составу. Для конструкторской школы «Силовых машин» важна преемственность в передаче опыта и знаний от старшего поколения конструкторов молодому, понимание потребностей и тенденций рынка. Инженерная лидерская программа – это серьезный вызов для молодых специалистов и отличная возможность для расширения профессиональных компетенций и получения управленческого опыта, необходимого для дальнейшего карьерного роста, – комментирует генеральный конструктор «Силовых машин» Александр Ивановский.

Справка: