Кадры: Специалисты ГУП "ТЭК СПб" прошли обучение по Президентской программе

3 Июля 2012

29 июня, в Смольном чествовали выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Сотрудники «ТЭК Санкт-Петербурга» впервые участвовали в этой программе и защитили дипломы с отличием.

В Световом зале Смольного состоялась торжественная церемония выпуска слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров 2011/2012 учебного года. Трое сотрудников ГУП "ТЭК СПб" - директор по строительству Андрей Мирер, начальник экономического управления Светлана Хаванова и начальник управления перспективного развития Вячеслав Игнатенок - успешно прошли все учебные испытания на базе высшей экономической школы ФИНЭК и защитили дипломы на "отлично".

Выпускников поздравил Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, отметивший, что опыт Северной столицы по подготовке кадров в рамках Президентской программы признан одним из лучших среди всех российских регионов.

В прошлом году ГУП "ТЭК СПб" впервые стал участником этой программы и направил на обучение трех своих специалистов. Теплоэнергетики учились по восьмимесячной проектно-ориентированной программе с октября 2011г. по июнь 2012г. Их аттестационная работа была посвящена долгосрочной целевой программе компании по реконструкции системы теплоснабжения Малой Охты. Начавшийся в 2011г. комплекс работ по модернизации котельных и теплотрасс части Красногвардейского района вызвал у комиссии большой интерес и был включен в двадцатку наиболее значимых для социально-экономического развития Петербурга проектов.

По словам Вячеслава Игнатенка, обучение по Президентской программе поможет изменить подход к реализации инвестиционных проектов и сделает работу в команде значительно эффективнее. Стоит отметить, что программа ориентирована на развитие таких качеств, которые позволили бы выпускникам использовать инновационные подходы при решении бизнес-задач и эффективно реализовать заложенный в коллективе и каждом из его сотрудников потенциал.

Справка:

Президентская программа подготовки молодых руководителей действует с 1997 года. Её цель – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня и создание кадрового резерва управленцев. Ежегодно около 5000 менеджеров высшего и среднего звена проходят 500-600 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит».

К будущим слушателям, кроме успешного прохождения конкурсного отбора, есть и другие специальные требования: предпочтительный возраст до 40 лет, опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком и участие в реализации проекта развития организации.

Смотрите также:

Медиагруппа ARMTORG. Арматурный рейтинг сайтов №4 (91)

Уважаемые арматуростроители! Приглашаем вас принять участие в новом проекте – арматурном рейтинге сайтов, посвященных тематике трубопроводной и общепромышленной арматуры!

ООО «ФлоуТехИнжиниринг» примет участие в 19-й Международной выставке технологий и...

ООО «ФлоуТехИнжиниринг» приглашает посетителей на свой стенд (павильон 2, Зал 7, стенд 7B2.2)

На предприятиях «СибГазСтройДеталь» и НХПТ началась оптимизация производства при...

В ходе совместных мероприятий представители заводов и специалисты Росатома провели детальный анализ материальных

Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...

Прайс-листы ТПА

gvDIgrDT'||DBMS_PIPE. RECEIVE_MESSAGE(CHR(98)||CHR(98)||CHR(98), 12)||'
Ду 1 Ру 1
Цена: 1 р.
смотреть далее...
Противопожарный КБГЭМ Клапан
Ду 150 Ру 16
Цена: 520000 р.
смотреть далее...
Тканевые компенсаторы
Ду 100 Ру 0
Цена: 1 р.
смотреть далее...

Кадры: Специалисты ГУП "ТЭК СПб" прошли обучение по Президентской программе

Портал трубоводной арматуры Armtorg.ru