вид  
29 Ноября 2020г, Воскресенье€ — 90.4629,  $ — 75.8599загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Кадры: «Фортум» развивает партнерство на подготовку кадров совместно с ВУЗами

21 Мая 2012
ОАО «Фортум» расширяет возможности подготовки кадров для своих предприятий с участием вузов-партнеров. В 2012 году более 50 студентов старших курсов пройдут практику в компании и получат потенциальную возможность дальнейшего трудоустройства.

«Энергетическая отрасль нуждается в обновлении и омоложении кадров. Ее специфика такова, что от момента поступления на работу до профессиональной зрелости молодому специалисту нужно до пяти лет. Именно поэтому мы тесно работаем с профильными учебными заведениями, отбираем и готовим кадры в разных форматах. Лучшие выпускники вузов, прошедшие многоуровневый отбор, включаются в международную программу Fortum Forerunner, проходя дальнейшее обучение и стажировку за рубежом», - говорит вице-президент по персоналу и административным вопросам ОАО «Фортум» Эрик Векилов.

У «Фортум» действуют договоры о сотрудничестве с уральскими и западносибирскими вузами. Подготовку широкого круга специалистов-энергетиков для компании обеспечивают Южно-Уральский государственный университет (ЮУрГУ), Челябинский государственный университет (ЧелГУ), Челябинский энергоколледж и Тюменский Институт промышленных технологий и инжиниринга в составе Тюменского государственного нефтегазового университета (ТГНГУ).

Часть студентов уже завершила практику в исполнительном аппарате и на станциях ОАО «Фортум» в Уральском регионе. Еще 14 стажеров Челябинского энергоколледжа продолжают знакомство с профессией. На тюменских электростанциях и филиале Тюменские тепловые сети проходят практику 12 студентов ТГНГУ. По программе Fortum Forerunner стажировку за рубежом проходят три выпускника тюменского и челябинского университетов.

Качеству прохождения практики уделяется пристальное внимание. Студенты получат навыки работы в крупной энергокомпании, возможность адаптации к производству и требованиям работодателя до начала трудовой деятельности. Вопросы преемственности и передачи знаний наряду с качеством теоретической подготовки выходят на первый план. По завершении практики специалисты ОАО «Фортум» дадут оценку эффективности работы студентов. Лучшие из них останутся в поле зрения компании, формирующей кадровый резерв для работы на своих энергообъектах.


Смотрите также:
Фото недели: «Константа-2» запустила серийное производство арматуры из полимерных композиционных материалов Фото недели: «Константа-2» запустила серийное производство арматуры из полимерных...
Уважаемые коллеги и друзья! Еженедельно в пятницу на портале ARMTORG.RU мы обновляем рубрику «Фото недели». Сегодня представляем вашему вниманию фотографии с производственной площадки компании «Константа-2».
Компания АДЛ расширила температурные характеристики регулирующих клапанов «Гранрег» Компания АДЛ расширила температурные характеристики регулирующих клапанов «Гранрег»
Специалисты компании АДЛ модернизировали конструкцию регулирующих клапанов «Гранрег» серии КМ 125Ф и КМ 225Ф. Теперь порог максимальной температуры рабочей среды увеличен с +200°C до +250°C.
На преобразователи давления ЭЛЕМЕР-АИР-30М обновлен сертификат Уровня Полноты Безопасности 2 На преобразователи давления ЭЛЕМЕР-АИР-30М обновлен сертификат Уровня Полноты...
В ноябре текущего года органом по сертификации продукции ООО «Апекс-сертификация» выдан обновленный сертификат на соответствие требованиям Уровня Полноты Безопасности 2 на преобразователи давления измерительные ЭЛЕМЕР-АИР-30М, разработанные НПП...
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)