вид  
15 Сентября 2026г, Вторник€ — 97.7626,  $ — 84.3363загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Кадры: «Фортум» развивает партнерство на подготовку кадров совместно с ВУЗами

21 Мая 2012
ОАО «Фортум» расширяет возможности подготовки кадров для своих предприятий с участием вузов-партнеров. В 2012 году более 50 студентов старших курсов пройдут практику в компании и получат потенциальную возможность дальнейшего трудоустройства.

«Энергетическая отрасль нуждается в обновлении и омоложении кадров. Ее специфика такова, что от момента поступления на работу до профессиональной зрелости молодому специалисту нужно до пяти лет. Именно поэтому мы тесно работаем с профильными учебными заведениями, отбираем и готовим кадры в разных форматах. Лучшие выпускники вузов, прошедшие многоуровневый отбор, включаются в международную программу Fortum Forerunner, проходя дальнейшее обучение и стажировку за рубежом», - говорит вице-президент по персоналу и административным вопросам ОАО «Фортум» Эрик Векилов.

У «Фортум» действуют договоры о сотрудничестве с уральскими и западносибирскими вузами. Подготовку широкого круга специалистов-энергетиков для компании обеспечивают Южно-Уральский государственный университет (ЮУрГУ), Челябинский государственный университет (ЧелГУ), Челябинский энергоколледж и Тюменский Институт промышленных технологий и инжиниринга в составе Тюменского государственного нефтегазового университета (ТГНГУ).

Часть студентов уже завершила практику в исполнительном аппарате и на станциях ОАО «Фортум» в Уральском регионе. Еще 14 стажеров Челябинского энергоколледжа продолжают знакомство с профессией. На тюменских электростанциях и филиале Тюменские тепловые сети проходят практику 12 студентов ТГНГУ. По программе Fortum Forerunner стажировку за рубежом проходят три выпускника тюменского и челябинского университетов.

Качеству прохождения практики уделяется пристальное внимание. Студенты получат навыки работы в крупной энергокомпании, возможность адаптации к производству и требованиям работодателя до начала трудовой деятельности. Вопросы преемственности и передачи знаний наряду с качеством теоретической подготовки выходят на первый план. По завершении практики специалисты ОАО «Фортум» дадут оценку эффективности работы студентов. Лучшие из них останутся в поле зрения компании, формирующей кадровый резерв для работы на своих энергообъектах.



Смотрите также:
НПО АСТА. Итоги полугодия 2026 года НПО АСТА. Итоги полугодия 2026 года
В апреле 2026 года НПО АСТА выпустило на рынок новую экономичную линейку оборудования для пароконденсатных систем под названием
С 10 по 13 ноября в Санкт-Петербурге состоится 32-я Международная промышленная выставка «Металл-Экспо» С 10 по 13 ноября в Санкт-Петербурге состоится 32-я Международная промышленная выставка...
С 10 по 13 ноября 2026 года в Санкт-Петербурге, на площадке современного Конгрессно-выставочного центра «Экспофорум», пройдет 32-я Международная промышленная выставка «Металл-Экспо».
Клиновая задвижка с обрезиненным клином ДЕНДОР 47GV.M включена в Реестр российской промышленной продукции Клиновая задвижка с обрезиненным клином ДЕНДОР 47GV.M включена в Реестр российской...
Модернизированная клиновая задвижка с обрезиненным клином ДЕНДОР 47GV.M производства АО «ЭНЕРГИЯ» официально включена в Реестр
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)