вид  
20 Апреля 2026г, Понедельник€ — 89.6256,  $ — 76.0535загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Кадры: «Фортум» развивает партнерство на подготовку кадров совместно с ВУЗами

21 Мая 2012
ОАО «Фортум» расширяет возможности подготовки кадров для своих предприятий с участием вузов-партнеров. В 2012 году более 50 студентов старших курсов пройдут практику в компании и получат потенциальную возможность дальнейшего трудоустройства.

«Энергетическая отрасль нуждается в обновлении и омоложении кадров. Ее специфика такова, что от момента поступления на работу до профессиональной зрелости молодому специалисту нужно до пяти лет. Именно поэтому мы тесно работаем с профильными учебными заведениями, отбираем и готовим кадры в разных форматах. Лучшие выпускники вузов, прошедшие многоуровневый отбор, включаются в международную программу Fortum Forerunner, проходя дальнейшее обучение и стажировку за рубежом», - говорит вице-президент по персоналу и административным вопросам ОАО «Фортум» Эрик Векилов.

У «Фортум» действуют договоры о сотрудничестве с уральскими и западносибирскими вузами. Подготовку широкого круга специалистов-энергетиков для компании обеспечивают Южно-Уральский государственный университет (ЮУрГУ), Челябинский государственный университет (ЧелГУ), Челябинский энергоколледж и Тюменский Институт промышленных технологий и инжиниринга в составе Тюменского государственного нефтегазового университета (ТГНГУ).

Часть студентов уже завершила практику в исполнительном аппарате и на станциях ОАО «Фортум» в Уральском регионе. Еще 14 стажеров Челябинского энергоколледжа продолжают знакомство с профессией. На тюменских электростанциях и филиале Тюменские тепловые сети проходят практику 12 студентов ТГНГУ. По программе Fortum Forerunner стажировку за рубежом проходят три выпускника тюменского и челябинского университетов.

Качеству прохождения практики уделяется пристальное внимание. Студенты получат навыки работы в крупной энергокомпании, возможность адаптации к производству и требованиям работодателя до начала трудовой деятельности. Вопросы преемственности и передачи знаний наряду с качеством теоретической подготовки выходят на первый план. По завершении практики специалисты ОАО «Фортум» дадут оценку эффективности работы студентов. Лучшие из них останутся в поле зрения компании, формирующей кадровый резерв для работы на своих энергообъектах.



Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG примет участие в выставке «Трубопроводная арматура. Насосы» Медиагруппа ARMTORG примет участие в выставке «Трубопроводная арматура. Насосы»
Медиагруппа ARMTORG примет участие в выставке «Трубопроводная арматура. Насосы» и выступит информационным партнером. В ходе события мы проведем обзорные видео- и фоторепортажи.
В АО «ЗЭО Энергопоток» завершены приемочные испытания опытного образца титанового клапана запорного по ТЗ № ТЗ-ЭП-109 В АО «ЗЭО Энергопоток» завершены приемочные испытания опытного образца титанового...
Постановка на производство титановых клапанов запорных АЕ13 проводилась для обеспечения нужд строительства АЭС «Аккую» (Турецкая республика) с целью применения их на морской воде.
Россия и Индия развивают промышленное сотрудничество в сфере металлургии Россия и Индия развивают промышленное сотрудничество в сфере металлургии
Участники встречи обсудили текущее состояние и перспективы двустороннего сотрудничества в сталелитейной отрасли.

Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)