вид  
14 Апреля 2026г, Вторник€ — 89.1373,  $ — 76.2489загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Группа ЧТПЗ – победитель премии «HR-бренд 2016»

6 Марта 2017

Группа ЧТПЗ получила награду в номинации "Регион" (проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург) независимой российской премии "HR-бренд 2016".

Высокой оценки жюри и экспертного совета удостоена программа развития кадрового резерва "Сила Белой металлургии".

Проект реализуется на предприятиях трубного дивизиона Группы ЧТПЗ с 2015 года. Его миссия – развитие потенциальных сотрудников, разделяющих корпоративные ценности, создание преемственности на всех уровнях управления для достижения стратегических целей компании. За время действия "Сила Белой металлургии" охватила 426 управленцев всех уровней от бригадира до функционального директора, что составляет 31% от численности руководителей компании. 63% вакансий руководителей Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в Группу ЧТПЗ) закрыто ее участниками.

Длительность обучения по программе развития талантов составляет один или два года (в зависимости от уровня должности). 10% времени уделяется теоретическим занятиям по четырем модулям: управление людьми, производственная система Белая металлургия, понимание бизнеса, технология производства и управление качеством. 20% времени участники посвящают самообразованию и получению развивающей обратной связи от наставников и руководителей, а 70% – применению полученных знаний и навыков в повседневной и проектной работе. По окончании обучения резервисты защищают актуальные кросс-функциональные проекты, которые приносят компании значимый экономический эффект. В первый год действия программы "Сила Белой металлургии" эффект от реализации проектов участников составил свыше 45 млн рублей.

Высокая оценка деятельности Группы ЧТПЗ в сфере управления персоналом является подтверждением того, что компания уделяет большое внимание профессиональному обучению и развитию своих сотрудников, используя лучшие мировые практики, а также становится еще более привлекательным работодателем. "Сила Белой металлургии" позволяет нам подготовить талантливых руководителей, поскольку именно они являются движущей силой компании к высоким достижениям, – отмечает директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

"Премия HR-бренд" – российский конкурс в области управления персоналом. Учреждена компанией HeadHunter в 2006 году. Премия широко признана профессиональным сообществом, объединяющим ведущих федеральных и региональных работодателей.


Узнать больше о Группе ЧТПЗ можно здесь


Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Группы ЧТПЗ


Метки ЧТПЗ Группа ЧТПЗ премия победитель HR-бренд HR-бренд 2016


Смотрите также:
Е.В. Ефимов, директор ООО «Арматура ГмбХ». Когда обратный клапан не клапан, а обратный затвор – не затвор? Е.В. Ефимов, директор ООО «Арматура ГмбХ». Когда обратный клапан не клапан, а обратный...
Во втором номере журнала «Вестник арматуростроителя» Евгений Ефимов, директор ООО «Арматура ГмбХ», представил статью об обратных клапанах и обратных затворах.
Соленоидные клапаны ГК «Метран» интегрированы в стартовые комплексы космодрома Байконур Соленоидные клапаны ГК «Метран» интегрированы в стартовые комплексы космодрома Байконур
Оборудование задействовано в контуре управления подачей воды для формирования водяной завесы, обеспечивающей теплозащиту и демпфирование ударной
Подтверждено качество запорных клапанов АО «ЭНМАШ» для реакторов атомных судов Подтверждено качество запорных клапанов АО «ЭНМАШ» для реакторов атомных судов
Работы по освидетельствованию выполнил главный инженер-инспектор, руководитель Ярославского участка Нижегородского филиала Российского морского
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)