вид  
25 Марта 2026г, Среда€ — 93.9247,  $ — 80.9604загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Группа ЧТПЗ – победитель премии «HR-бренд 2016»

6 Марта 2017

Группа ЧТПЗ получила награду в номинации "Регион" (проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург) независимой российской премии "HR-бренд 2016".

Высокой оценки жюри и экспертного совета удостоена программа развития кадрового резерва "Сила Белой металлургии".

Проект реализуется на предприятиях трубного дивизиона Группы ЧТПЗ с 2015 года. Его миссия – развитие потенциальных сотрудников, разделяющих корпоративные ценности, создание преемственности на всех уровнях управления для достижения стратегических целей компании. За время действия "Сила Белой металлургии" охватила 426 управленцев всех уровней от бригадира до функционального директора, что составляет 31% от численности руководителей компании. 63% вакансий руководителей Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в Группу ЧТПЗ) закрыто ее участниками.

Длительность обучения по программе развития талантов составляет один или два года (в зависимости от уровня должности). 10% времени уделяется теоретическим занятиям по четырем модулям: управление людьми, производственная система Белая металлургия, понимание бизнеса, технология производства и управление качеством. 20% времени участники посвящают самообразованию и получению развивающей обратной связи от наставников и руководителей, а 70% – применению полученных знаний и навыков в повседневной и проектной работе. По окончании обучения резервисты защищают актуальные кросс-функциональные проекты, которые приносят компании значимый экономический эффект. В первый год действия программы "Сила Белой металлургии" эффект от реализации проектов участников составил свыше 45 млн рублей.

Высокая оценка деятельности Группы ЧТПЗ в сфере управления персоналом является подтверждением того, что компания уделяет большое внимание профессиональному обучению и развитию своих сотрудников, используя лучшие мировые практики, а также становится еще более привлекательным работодателем. "Сила Белой металлургии" позволяет нам подготовить талантливых руководителей, поскольку именно они являются движущей силой компании к высоким достижениям, – отмечает директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

"Премия HR-бренд" – российский конкурс в области управления персоналом. Учреждена компанией HeadHunter в 2006 году. Премия широко признана профессиональным сообществом, объединяющим ведущих федеральных и региональных работодателей.


Узнать больше о Группе ЧТПЗ можно здесь


Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Группы ЧТПЗ


Метки ЧТПЗ Группа ЧТПЗ премия победитель HR-бренд HR-бренд 2016


Смотрите также:
ООО «Арматурный Завод». Итоги 2025 года ООО «Арматурный Завод». Итоги 2025 года
В первом выпуске журнала «Вестник арматуростроителя» представлены итоги деятельности предприятия ООО «Арматурный Завод» в 2025 году. ООО «Арматурный Завод» на рынке трубопроводной арматуры уже более 15 лет. Год основания – 2010-й.
На Чеховском заводе энергетического машиностроения проходит масштабная модернизация На Чеховском заводе энергетического машиностроения проходит масштабная модернизация
Чеховский завод энергетического машиностроения — ведущий поставщик трубопроводной арматуры высокого ...
ООО «РТМТ-Сервис» стало призером регионального конкурса «Экспортер года — 2025» в номинации «Прорыв года» ООО «РТМТ-Сервис» стало призером регионального конкурса «Экспортер года — 2025» в...
Дочерняя компания ООО «РТМТ» — ООО «РТМТ-Сервис» — стала призером в номинации «Прорыв года». Конкурс посетили начальник внешнеэкономических связей Великоречанин Сергей Александрович
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)