вид  
18 Августа 2019г, Воскресенье€ — 73.2227,  $ — 65.9961загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone




HPCL-Mittal Energy Limited (HMEL)

                      Индия                      Индия смотреть отзывы

0
(проголосовало: 0 человек)
Общая оценка:




О компании:

HPCL-Mittal Energy Limited (Хмель) является совместным предприятием между Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) и Mittal Energy Investment Pte Ltd, Сингапур, в Лакшми N Миттал Company. И партнеры СП держать долю 49% каждый в компании, а оставшиеся 2% удерживается финансовыми институтами. 
HPCL-Mittal Energy Ltd (Хмель) владеет и управляет Гуру Гобинд Сингх НПЗ (GGSR) от 9 млн тонн в год мощностью в Bathinda, Пенджаб. дочерняя компания Хмель, в HPCL-Mittal Трубопроводы Limited (HMPL), владеет и управляет одноточечный причал (SPM) для получения сырой нефти, нефтяного терминала (СОТ) для хранения сырой нефти и 1017km беговые трубопровода для транспортировки Неочищенный из Мундра, Гуджарат на нефтеперерабатывающий завод в Bathinda.
Масштабность проекта Гуру Гобинд Сингх НПЗ делает его крупнейшими инвестициями в штате Пенджаб. Это первый проект, нефть и газ, который будет создан в государстве. Завод выпускает восемь жидкого продукта и три твердых продуктов спецификаций EURO-IV с использованием экологически чистых технологий мирового класса. Завод является нулевой нижней посади, с очень высоким индексом Нельсона сложности.
направляющий маяк Хмеля являются его шестью основными ценностями, которые помогли создать атмосферу доверия, прозрачность и совместную работу; расту от 25 людей в 2008 году представить ряд более 1200 активных сотрудников с разнообразным опытом работы от более чем 150 ведущих организаций из Индии и за рубежом, работающих неумолимо к нашему видению того, чтобы быть лучшим рафинированием компанией в мире.
Работа с HMEL- Мир разницы, опыт жизни. Вдохновленный наши основные ценности, объединенные нашими уникальными возможностями и могут сделать-дух, мы постоянно растет сильнее , чтобы взять на себя наиболее сложных проблем в будущем. Успешно вводом в эксплуатацию нефтеперерабатывающего завода в рекордно короткие сроки, мы доказали , что легко работать , как сильная команда, мы смогли достичь замечательный подвиг.
Наша культура - Прогулка разговора является зал знаком нашей культуры. Команда высшего руководства стремятся обеспечить достаточное пространство для своих сотрудников для выполнения и преуспеть в различных областях. Эмоциональная привязанность сотрудников и членов семьи с организацией на повестке дня организации , чтобы сделать эту организацию как лучшее место для работы. Износостойкость терпения , отражающие уважение к людям , также очень высока. Все это отличает нас от остальных, и является катализатором для больших возможностей в будущем. Процветающий об изменении и увлечены непрерывных инноваций и совершенствования, мы сосредоточены на выполнении наших обязательств перед держателями кольев.
Разнообразие и включение - Хмель имеет более 1200 преданных сотрудников с разным опытом из более чем 150 ведущих организаций из Индии и за рубежом. Есть сотрудники , работающие от других национальностей, а тем самым обеспечивая уникальную возможность обучения кросс культуры. Учась и уважать уникальность людей и их различного происхождения, талантов и перспектив являются ключом к производительности передовой и успеху. Более убеждений и обязательств, разнообразия и включения являются источниками гордости на Хмель в качестве основных ценностей, факторов успеха и конкурентных преимуществ. Празднуя и смешивая эти уникальные свойства и перспективы, они вдохновляют результаты и обогатить качество жизни , которое не было бы возможно.
Одобряя этот дух включения способствует формированию среды, в которой каждый может достичь своего полного потенциала.
Преимущества - Наша комплексные преимущества программа хорошо сбалансированы с точки зрения того , чтобы быть конкурентоспособными на местном и настраиваемым для индивидуальных работников и семейных нужд. Мы поддерживаем всестороннюю, конкурентные преимущества программы, направленную на здоровье, благополучие и безопасность наших сотрудников. У нас есть лучшее в классе медицинского страхования крышки , которая охватывает работник и его семью для всех вне двери и госпитализации расходов. Помимо этого после выхода на пенсию медицинские потребности себя и супруга, также охватываются.
Приверженность основных ценностей Хмеля в - Мы продвигаем культуру компании , которая поощряет взаимодействие, безопасность, Достичь цель и соблюдение сроков, этические практик, Непрерывное обучение и уважение к людям. На протяжении всей организации мы твердо привержены бизнес и личную неприкосновенность и соблюдения, как в букве и духу, с действующими нормами и законодательством. Благодаря нашей политики, процедур и программ информирования, мы способствуем среду , в которой каждый сотрудник подотчетно проявлять должную осмотрительность в целях предупреждения, выявления и сообщать о поведении , которое нарушает наш Кодекс делового поведения, применимых законов или правил. Поддерживая наши основные ценности, у нас есть стремление сделать Хмель как организация , которая рассматривается с большим уважением в обществе вокруг нас.
HPCL-Mittal Energy Ltd (Хмель), часть принадлежит стальной магнат Лн Миттал, планирует закрыть свой 180,000 баррелей в сутки (баррелей в сутки) Bathinda НПЗ в Пенджабе в течение 40 дней с середины марта , чтобы поднять свой потенциал на четверть люди , знакомые с вопросом сказал.
Во время остановки Хмель повысит мощность переработки нефти существующего блока перегонки сырой нефти до примерно 225000 баррелей в день, люди со знанием плана сказали.
Государственно-переработчик Hindustan Petroleum Corp и Mittal Energy Investments Pvt Ltd владеет 49% акций каждый в проекте.
Хмель также повысит потенциал своего блока извлечения серы до 700 т в день от 600 тонн, поскольку он стремится увеличить переработку более дешевых жестких сортов, чтобы максимизировать прибыль, говорит один из источников.
Переработчик будет также увеличить пропускную способность своего вакуумного газойля hudrotreater до 3,5 млн тонн в год с 3 млн тонн в настоящее время и построить битумный дующий блок, сказал этот источник.
Спрос Битум в Индии растет, поскольку страна расширяет свою дорожную сеть.
Переработчик также планирует преобразовать его в плен план питания, работающий на дизельном топливе и газе, быть нефтекокс увольняют.
Все другие вторичные единицы, такие как замедленного коксования и жидкости каталитического крекинга также будут закрыты для обслуживания, сказал два источника, которые не уполномочены выступать в средствах массовой информации.

 


Последние добавленные бренды ТПА
Брянский завод трубопроводной арматуры Торгово-инжиниринговая компания «МИР ТРУБОПРОВОДНОЙ АРМАТУРЫ» Polna Hafner-Pneumatik  Valpes



Облако товаров
.Другое ....2023 Блоки предохранительных клапанов127 Вентили бронзовые119 Вентили стальные921 Вентили чугунные528 Вентили энергетические138 Задвижки алюминиевые32 Задвижки нержавеющие368 Задвижки стальные2146 Задвижки стальные - ХЛ355 Задвижки чугунные1099 Задвижки энергетические88 Затворы стальные290 Затворы чугунные333 Испытательное оборудование для ТПА113 Клапана обратные941 Клапана отсечные58 Клапана предохранительные1101 Клапана регулирующие543 Клапана энергетические124 Компенсаторы сильфонные203 Конденсатоотводчики стальные55 Конденсатоотводчики чугунные67 Котельное оборудование194 Краны бронзовые147 Краны нержавеющие170 Краны стальные617 Краны стальные - ХЛ87 Краны чугунные149 Манометры88 Метизы433 Насосы243 Отводы1002 Отопительное оборудование96 Переключающие устройства46 Переходы346 Пожарная арматура45 Радиаторы32 Регулирующая арматура306 Ремонтное оборудование для ТПА45 Счетчики воды121 Тройники486 Трубы702 Указатели уровня66 Уплотнительные материалы48 Фильтры, грязевики373 Фитинги202 Фланцы2395 Шаровые краны1178 Электроприводы248