Информация о предприятииС 1971 года предприятие GSR Ventiltechnik GmbH & Co. KG разрабатывает, производит и реализует клапаны и арматуру практически для всех сфер применения. Особое направление нашей деятельности - это изготовление специальных клапанов по заказу клиента. Поэтому вместе с нашими клиентами мы подбираем и разрабатываем системные решения и реализуем их технически.
Основное направление нашей деятельностиОсновное направление деятельности компании GSR - быстрая разработка специальных решений для клиента во всех областях клапанной техники. Для этого инженеры компании в течение 35 лет разработали более 3000 специальных клапанов. Наши клапаны применяются практически во всех технологиях и в самых разных условиях.
Поскольку все основные компоненты производятся на самых современных станках на нашем заводе, даже уникальные изделия, а также крупные серии можно изготовить в кратчайший срок и с высоким качеством. Все производственные процессы соответствуют требованиям стандарта
DIN EN ISO 9001 и постоянно контролируются отделом контроля качества компании.
Краткая история завода1971 год Создание GSR Ventiltechnik GmbH & Co. KG, в районе Лоэ города Бад-Эйнхаузен.
1978 год Переезд предприятия в промышленную зону Экстер, Im Meisenfeld 1.
1983 год Расширение здания за счет строительства нового павильона площадью 1000 кв.м. Постоянные опытно-конструкторские работы и тесный контакт с клиентами способствуют дальнейшему расширению ассортимента продукции.
1987 год Активное развитие предприятия увеличило потребность в квалифицированных специалистах. Набирается дополнительный штат сотрудников. По этой причине здание фирмы было расширено еще на 300 кв.м.
1992 год В связи с расширением и возрастающим ассортиментом товаров и услуг предприятие снова увеличивает свою площадь. Теперь в распоряжении компании имеется 2800 кв.м. производственной площади и 650 кв.м. административной площади.
1999 год Решающий год для GSR. Indus Holding AG из города Бергиш Гладбах перенимает предприятие.
2000 год Основатель и руководитель предприятия господин Вилфрид Ниманн уходит из компании. Компанию возглавляет его сын, господин Оливер Ниманн.
2001 год Оливер Ниманн, занимавший до этого времени должность руководителя предприятия, уходит из компании. Руководство предприятием перенимает господин Вольфганг Хайль.
2002 год Благоприятная экономическая ситуация, постоянно растущие число сотрудников и модернизация складских систем - все это послужило основанием для расширения компании. Новое двухэтажное здание офиса и полностью автоматический многоярусный склад будут удовлетворять дополнительные потребности в будущем.
2005 год Ведется последовательная работа по реализации программы создания фирменного стиля. На выставке в Ганновере впервые был представлен наш новый выставочный стенд, а также логотип и новая серия информационных материалов GSR.
2006 год GSR становится зарегистрированной торговой маркой.
Наш главный приоритет - действовать в интересах клиента, развивая деловые отношения на основе принципов надежности и гибкости. Поэтому весь коллектив компании GSR работает над достижением общей цели: быть лидером на рынке в области разработки оптимальных решений специально для сложных технических задач. Для этого мы предлагаем ассортимент специальных клапанов, охватывающий весь спектр областей применения.
Мы предлагаем наилучшие технические решения по экономным ценам, так как наша работа в области исследований и разработок направлена исключительно на принесение пользы клиентам. Поэтому в нашей компании работает команда высококвалифицированных специалистов, которые осуществляют свою деятельность в современном офисе и благоприятной рабочей атмосфере. Это проявляется не только в открытом общении, доверии и взаимоуважении внутри коллектива, но и в работе с клиентами, с которыми у нас сложились многолетние деловые отношения.
Мы осознаем свою ответственность перед обществом и природой. Во избежание загрязнения окружающего мира мы принимаем все меры предосторожности и используем энерго- и ресурсосберегающие производственные технологии. Мы оказываем поддержку местным школам и образовательным учреждениям, чтобы в будущем иметь квалифицированные трудовые ресурсы.
Стабильный рост и надежное финансовое планирование обеспечивают рабочие места в нашей компании и гарантируют клиентам (выходя далеко за рамки законодательных норм) наличие запасных частей и получение необходимых сервисных услуг в течение длительного времени.
