В 2013 г. ОАО «Армалит-1» запустило внутреннюю образовательную программу сотрудников, которая будет состоять из двух этапов. Программа ориентирована, прежде всего, на вновь пришедших сотрудников и позволит им лучше понимать, как работает завод, какие бизнес-процессы на нем протекают и как взаимодействуют подразделения. Основная идея программы – это диалог между старшим поколением специалистов и молодыми сотрудниками, которые только начали свой профессиональный путь на предприятии.
Фото недели: ООО «Красноярский завод трубопроводной арматуры» начало выпуск стальных...
Система менеджмента качества ТКЗ «Красный котельщик» соответствует строгим...
Завод «ЗиО-Подольск» изготовил вторую реакторную установку РИТМ-200 для строящегося...