В 2013 г. ОАО «Армалит-1» запустило внутреннюю образовательную программу сотрудников, которая будет состоять из двух этапов. Программа ориентирована, прежде всего, на вновь пришедших сотрудников и позволит им лучше понимать, как работает завод, какие бизнес-процессы на нем протекают и как взаимодействуют подразделения. Основная идея программы – это диалог между старшим поколением специалистов и молодыми сотрудниками, которые только начали свой профессиональный путь на предприятии.
Фото недели: трубопроводная арматура АО «Энерготехномаш» включена в Реестр российской...
На Тюменском РМЗ применяют аддитивную технологию для изготовления литейных форм и...
АО «АПЗ» получило второй Сертификат соответствия системы менеджмента бережливого...