вид  
20 Ноября 2019г, Среда€ — 70.5313,  $ — 63.7542загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Ведущие специалисты ОАО «Армалит-1» передают опыт молодому поколению

14 Февраля 2013

В 2013 г. ОАО «Армалит-1» запустило внутреннюю образовательную программу сотрудников, которая будет состоять из двух этапов. Программа ориентирована, прежде всего, на вновь пришедших сотрудников и позволит им лучше понимать, как работает завод, какие бизнес-процессы на нем протекают и как взаимодействуют подразделения. Основная идея программы – это диалог между старшим поколением специалистов и молодыми сотрудниками, которые только начали свой профессиональный путь на предприятии.

За время обучения ведущие специалисты завода прочитают порядка 10 лекций. В рамках ретроспективного обзора возможностей предприятия слушатели смогут получить представление о том, как на заводе в течение 135 лет внедрялись и совершенствовались производственные процессы.

В ходе обучения на лекциях будут подниматься вопросы организации производства, оценки трудоемкости изготовления изделий, технологий, применяемых в механосборочном, кузнечно-прессовом и литейном производствах, внедрение прогрессивного оборудования и применения современных инновационных технологий в арматуростроении. Мероприятие также решит задачу взаимодействия между службами и отделами предприятия, что, в конечном итоге, поможет повысить производительность труда.

Планируется, что второй этап обучения будет проходить непосредственно в компаниях, где применяется продукция ОАО «Армалит-1», в первую очередь, предприятиях судостроительной отрасли. Сотрудникам представится возможность увидеть и ознакомиться с корабельными системами и агрегатами, в которых используется трубопроводная арматура и литейно-штампованная продукция ОАО «Армалит-1».

В ОАО «Армалит-1» новым сотрудникам и их развитию уделяется особое внимание. На предприятии работают программы обучения и стимулирования творческого и профессионального потенциала. За каждым новым сотрудником на период испытательного срока закрепляется куратор от службы персонала и наставник на рабочем месте, а также составляется индивидуальный план вхождения в профессию. Планируется, что новая программа, в том числе, поможет адаптации вновь пришедших специалистов.

Справка:

ОАО «Армалит-1» - современная динамично развивающаяся компания, имеющая вековую историю. Предприятие производит судовую арматуру, предназначенную для применения в системах трубопроводов; резинометаллические амортизаторы АКСС всех типов и размеров; поковки, отливки из чугуна, стали и цветных металлов; а также предоставляет услуги в области механической обработки деталей.

Узнать больше о ОАО «Армалит-1» можно здесь


Смотрите также:
«ПМГФ-2019». Интервью с техническим директором «ТД «Воткинский завод» А. Ломаевым «ПМГФ-2019». Интервью с техническим директором...
Перед вами новое интервью, которое медиагруппа ARMTORG провела на выставке «Рос-Газ-Экспо 2019». Мероприятие прошло с 1 по 4 октября в рамках...
АО «Газпром СтройТЭК Салават». Система «Цифровой контроль – Антиконтрафакт» АО «Газпром СтройТЭК Салават». Система...
Уважаемые друзья! Мы продолжаем держать вас в курсе интересных проектов, систем сертификации, инновационных решений, освещая вопросы...
Корпорация «Сплав» продолжает реализацию Производственной системы «Росатома» Корпорация «Сплав» продолжает реализацию...
Представители МК «Сплав» осуществили рабочую поездку на площадку «Опытного конструкторского бюро машиностроения имени И.И....
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)