В 2013 г. ОАО «Армалит-1» запустило внутреннюю образовательную программу сотрудников, которая будет состоять из двух этапов. Программа ориентирована, прежде всего, на вновь пришедших сотрудников и позволит им лучше понимать, как работает завод, какие бизнес-процессы на нем протекают и как взаимодействуют подразделения. Основная идея программы – это диалог между старшим поколением специалистов и молодыми сотрудниками, которые только начали свой профессиональный путь на предприятии.
Редакция журнала «Вестник арматуростроителя» запускает новую рубрику «Фидбэк»
А.В. Морозов, инженер-конструктор 1-й категории АО «ПТПА», г. Пенза. Применение...
ООО «Арматурный Завод»: комплексный сервис по ремонту и восстановлению трубопроводной...