вид  
29 Ноября 2025г, Суббота€ — 90.8190,  $ — 78.2284загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

Заводы ТМК стали обладателями наград в области социальной эффективности

19 Июля 2019
Заводы ТМК стали обладателями наград в области социальной эффективности

Входящие в Трубную Металлургическую Компанию Волжский трубный завод (ВТЗ), Синарский трубный завод (СинТЗ) и Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) стали победителями XVI отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». ВТЗ и СинТЗ — в номинации «Развитие персонала», ТАГМЕТ — в номинации «Работа с молодежью».

Стоит отметить, что на ВТЗ и СинТЗ социальная политика носит комплексный характер и направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности сотрудников. На постоянной основе проводятся мероприятия по повышению квалификации и профессиональных навыков работников — как при участии ведущих российских вузов, так и в рамках Корпоративного университета TMK2U. Действуют программы по мотивации персонала. Кроме того, заводы обеспечивают высокий уровень безопасности труда, что подтверждается низким уровнем травматизма.

На ТАГМЕТе тщательно выстроена система работы с молодежью. Совместно с благотворительным фондом «Синара» завод реализует профориентационный проект для школьников «Точка опоры». Ведется поиск перспективных сотрудников среди студентов ведущих профильных вузов России. Для вновь поступивших на предприятие молодых работников организованы программы по адаптации и наставничеству. Для повышения профессионального уровня молодых специалистов и поддержки их самореализации проводятся конкурсы профессионального мастерства, «Лучший молодой мастер», «Топ-новатор». Ежегодно проходит молодежная научно-практическая конференция, на которой молодые сотрудники представляют свои научные и рационализаторские проекты. Кроме того, ТАГМЕТ организует и поддерживает целый ряд культурных и спортивных мероприятий, ориентированных на молодежь.

Конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) согласно Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2017-2019 годы. Победители конкурса рекомендуются на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности» Всероссийского конкурса, проводимого правительством РФ.

Справка:

«ТМК» является одним из ведущих глобальных поставщиков трубной продукции для нефтегазового сектора. «ТМК» объединяет более 20 предприятий, расположенных в России, США, Канаде, Румынии и Казахстане, и два научно-исследовательских центра в России и США. Наибольшую долю в структуре продаж компании занимают нарезные нефтегазовые трубы, отгружаемые потребителям в более 80 странах мира. «ТМК» поставляет продукцию в сочетании с широким комплексом сервисных услуг по термообработке, нанесению защитных покрытий, нарезке премиальных соединений, складированию и ремонту труб. Акции «ТМК» обращаются на Лондонской фондовой бирже и на Московской бирже.

Узнать больше о «Трубной Металлургической Компании» можно здесь

Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам «ТМК»


Метки Трубная металлургическая компания ТМК Синарский трубный завод производство труб трубная промышленность металлургия трубная продукция Трубы конкурс Таганрогский металлургический завод персонал сотрудники награда эффективность

Смотрите также:
Фото недели: ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» изготовило два поворотно-дисковых затвора LD Energy DN 1200 Фото недели: ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» изготовило два поворотно-дисковых затвора...
Завод изготовил два поворотно-дисковых затвора LD Energy диаметром 1200 мм. В компании отметили..
НПП «ТЭК» приняло участие в Международном Металлургическом Саммите «Цифровизация» НПП «ТЭК» приняло участие в Международном Металлургическом Саммите «Цифровизация»
Специализированная площадка объединила IT-профессионалов горно-металлургической отрасли с целью поиска и внедрения передовых цифровых технологий на глобальном рынке.
В МК «Сплав» стартовал образовательный интенсив для операторов станков с ЧПУ В МК «Сплав» стартовал образовательный интенсив для операторов станков с ЧПУ
Задача курса – актуализировать технические знания и создать крепкую базу для дальнейшего профессионального развития и освоения специальности наладчика станков с ЧПУ.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)