вид  
2 Марта 2021г, Вторник€ — 89.4461,  $ — 74.0448загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

КОНАР планирует открыть учебный центр до конца 2017 года

11 Августа 2017

Директор по персоналу АО «КОНАР» Елена Серебрякова в качестве эксперта по приглашению начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова приняла участие в передаче радиостанции «Челябинское эхо».

Тема программы — ситуация на рынке труда.

Владислав Смирнов ответил на вопросы журналиста о динамике процессов на кадровом рынке. По его словам, уровень регистрируемой безработицы в регионе существенно снизился, а по ряду отраслей – например, в строительстве, в обозримом будущем можно прогнозировать даже нехватку персонала. Однако наиболее остро дефицит кадров ощущается в высокотехнологичных отраслях промышленности, где требуются хорошо подготовленные специалисты.

Мы ощущаем большую потребность, с точки зрения качества кадров, — подтвердила эту мысль Елена Серебрякова. — Нам нужны высококвалифицированные рабочие, которые обладают достаточными навыками и знаниями, чтобы работать на самом современном оборудовании, а также инженеры различных направлений. Нам требуются люди, которые способны проектировать, управлять сложными технологическими процессами и поддерживать их. Таких специалистов сейчас явно недостаточно.

Владислав Смирнов заметил, что большинство работодателей, к сожалению, не умеет мыслить стратегически, на перспективу. Ведь для подготовки хорошего специалиста требуется несколько лет, за это время у бизнеса могут кардинально измениться потребности. В качестве положительного примера Владислав Смирнов привел АО «КОНАР», которое активно осуществляет практику интеграции со средними и высшими учебными заведениями:

КОНАР — одно из немногих предприятий, которое имеет внятную кадровую политику, развивает эти стратегии, — отметил он.

Елена Серебрякова рассказала о том, какую работу компания ведет в этом направлении, например, предоставляет возможности для прохождения производственной практики и реализует программу корпоративной стипендии для талантливой и перспективной молодежи. Кроме того, к концу 2017 года в КОНАРе будет создан свой учебный центр. В перспективе в нем можно будет обучиться работе на уникальном современном оборудовании, которым располагает предприятие.



Узнать больше о ПГ "КОНАР" можно здесь


Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам ПГ "КОНАР" 

Метки Конар Елена Серебрякова рынок труда

Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG. У арматуростроителей теперь есть свой официальный праздник! Медиагруппа ARMTORG. У арматуростроителей теперь есть свой официальный праздник!
В шестом выпуске журнала «Вестник арматуростроителя» медиагруппа ARMTORG рассказала об утверждении официального праздника для арматуростроителей.
На ПНТЗ заработал новый шлифовальный комплекс LOESER На ПНТЗ заработал новый шлифовальный комплекс LOESER
В рамках модернизации оборудования для изготовления бесшовных труб из коррозионностойких сталей с повышенным качеством поверхности для элементов конструкций АЭС Группа ЧТПЗ запустила на Первоуральском новотрубном заводе шлифовальный комплекс...
Специалисты ПТПА прошли очередное обучение в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» Специалисты ПТПА прошли очередное обучение в рамках нацпроекта «Производительность...
Специалисты предприятия по производству трубопроводной арматуры АО «Пензтяжпромарматура» продолжают проходить обучающие курсы в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)