Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 3 из 3  [ Сообщений: 140 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3
Автор Сообщение
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 авг 2009, 12:50 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
По себе не судят :mrgreen:


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 авг 2009, 19:02 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Мне кажется что главное в работе взаимопонимание и конечный результат работы(прибыль, выигрыш конкурса) ну и понты от того что я самый самый манагер или крутой директор подальше оставлять нужно. Хотя на практике большинство увольнений происходит по вине руководителей и их амбиции. Умением управлять людьми и коллективом обладает далеко не каждый и чем больше обороты и сделки у компании тем больше соблазн у подчиненых уйти и начать уже "свое" отдельное дело основываясь на уже наработанных контактах и связях


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 авг 2009, 09:38 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 26 мар 2007, 11:30
Сообщения: 75
Откуда: Раша
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 13 раз.
Заслуженная репутация: 0
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Цитата:
Вопрос на самом деле сводится к следующему: как строить бизнес так, чтобы менеджер не стремился развивать свою тему? как мотивировать его? как обезопасить фирму и ее конфедициальную информацию?


Строить бизнес надо сразу оговаривая многие моменты. Есть грешок у начальства больше чем положено возлагать на подчиненного, освобождая тем самым свое бремя от дел. А у подчиненного принебрегать доверием и нае****ть руководство. Тут психологический фактор и в каждом случае отдельно взятый.
Если цель удержать талантливого менеджера то ответ один - давать больше денег и поощерять за хорошие сделки. Если человеку хорошо работается и платится он никуда не уйдет, истории с кидком старых фирм преувеличенны и больше похожи на пугалки вот волчек прийдет и укусит за бочок - если плохо будешь поступать :wink:
Если ж начальник хочет обезопасить фирму от потери информации то должен четко понимать что в идеале если кому то потребуется его информация то он ее достанет, через бухгалтера, менеджера, секретаря. А то что забирают с собой при уходе бывшие сотрудники на половину не будет работать. Представляете звонит вам Вася Пупкин и объясняет - я ушел с прежнего места, сейчас я работаю сам на себя. Давайте с вами работать! Я бы лично несколько раз подумал и перестраховался, чем начал работать в подобной ситуации с новой компанией. Сегодня человек не поделил кусок пирога с директором, а завтра не поделит с вами и что после?

_________________
Хочешь жить - умей вертеться


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 авг 2009, 09:55 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Мир не без дураков, невежество и некомпетентность начальника часто причина ухода. Часто заболевают звездной болезнью оттого и происходят разлады


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 авг 2009, 14:49 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Знаю одну контору где руководитель-тетя в очках,там постоянно персонал обновляется :wink:


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 авг 2009, 21:03 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Знаю контору, где тётя в очках исправляет бесчисленные косяки руководителей - взрослых дядей (и в очках, и без них). И в этой конторе вопрос о том, кто кого учит и кто кого обкрадывает, звучит по-другому. Толковые работники там не задерживаются. Или, может быть, они должны по морально-этическим соображениям, до конца жизни работать на этих работодателей?


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 28 авг 2009, 15:17 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 июл 2009, 14:59
Сообщения: 61
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Заслуженная репутация: -1
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
ч/л дмитрий писал(а):

Знаю одну контору где руководитель-тетя в очках,там постоянно персонал обновляется :wink:

Гость писал(а):

Знаю контору, где тётя в очках исправляет бесчисленные косяки руководителей - взрослых дядей (и в очках, и без них). И в этой конторе вопрос о том, кто кого учит и кто кого обкрадывает, звучит по-другому. Толковые работники там не задерживаются. Или, может быть, они должны по морально-этическим соображениям, до конца жизни работать на этих работодателей?


Не в тете дело правда, дело в подходе к работе. :wink: Есть управленцы которые спихивают все на других а как приходит прибыль пилять ее не по равному побольше кусочки оставляя себе. Тогда начинается текучка и дело о неравности трудовых затрат к прибыли. В нашем гос-ве. все друг друга по большому счету стараются нае**ть :wink:


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 21 янв 2010, 14:43 
Аватара пользователя
Организация: ООО
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Хочу сказать в поддержку менеджеров. Если Вы дорогие наши директора,отвечали бы за свои слова и держали бы свои обещания, то мы в свою очередь выполняли бы свои обязанности без вопросов.Относитесь к своим сотрудникам почеловеческий, они Вам приносят оснавной доход!!!


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 21 янв 2010, 15:36 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 дек 2009, 12:04
Сообщения: 63
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 6 раз.
Заслуженная репутация: 0
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Я могу и повторится, но я своим менеджерам даю работать и зарабатывать. Если из них кто-то купил себе хорошую машину или съездил с семьёй на отдых за бугор типа в США. Я только рад, значит они землю роют.... продают.... приносят прибыль мне и себе..... Так же обращаюсь ко всем работодателем будьте лояльны к своим работникам цени и уважайте их... Чем богаче они, тем богаче вы. Самое главное не жадничайте. Рыба любит где глубже, а человек где больше платят. А ценных кадров надо ценить или их оценят ваши конкуренты, с вашей информационной базой.


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 21 янв 2010, 17:32 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Вот все бы так рассуждали директора! А то бывает что роешь землю роешь а под результат тебе шеф твой расписывает ситуацию так что ты получаешь раза в два три меньше от того что оговорено было изначально и считает что он до конца прав. Сам ездт на хорошей машине, ни в чем себе не отказывает, бухает когда хочет а ты вкалываешь и под конец приподносит тебе что ты плохо работаешь. Был у меня такой начальник, сейчас хорошо что ушел ни разу не пожалел от него и сам себе начальником стал с успехом!


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 24 янв 2010, 14:37 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
то мы в свою очередь выполняли бы свои обязанности без вопросов////а в обратной последовательности попробовать?вначале выполнить -потом получить?


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 24 янв 2010, 19:17 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Так многие компании и разваливаются, когда целые отделы продаж уходят и создают свои компашки


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 янв 2010, 09:12 
Аватара пользователя
Организация: ООО
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Пробовали из личного опота пишем,дорогой ты наш гостЬ...


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 янв 2010, 11:28 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
гостb писал(а):

то мы в свою очередь выполняли бы свои обязанности без вопросов////а в обратной последовательности попробовать?вначале выполнить -потом получить?


ГостЬ на то есть даже договора но бывают следующие ситуации когда можно остаться без денег:

1.Банкротство, компания не в состоянии отдать то что должна в т.ч.проценты с прибыли, вещами тогда бы забрать
2.Смена или подмена руководства и отказ от того что было оговорено изначально, часто такое может произойти когда прибыль уже пришла на счет
3.Подставы, часто слышал от ребят что бывают подставы на работе с последующим вычетом. Пример сработал на сделку, получили прибыль а шеф тебе говорит - дорогой а у нас расходы на транспорт и продукцию по приходу то другие! Что делать тогда?
4.Нежелание повышать и своевременно давать з.п. сотрудникам по правилу - помыкается и лучшего чем у нас не найдет, потому пусть довольствуется тем что есть
5.Эксклюзив - оформление долговых обязательств, это когда работник кредит берет а после на него начинают списывать проценты пугать увольнением и сдачей того что было под залог, слышал историю как менеджер один оформил ипотеку, а шеф его возрадовавшись начал кидать по деньгам ссылаясь то их нет, то некогда понимая прекрасно что человек в кабале и зависит в принципе от него

вот так то...!


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 янв 2010, 15:39 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Каждый смотрит со своей колокольни, главное по честному работать из принципа совести


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 янв 2010, 09:19 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 01 окт 2009, 21:02
Сообщения: 90
Откуда: UFA
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 5 раз.
Заслуженная репутация: 0
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Не в начальстве, а в себе надо искать пороки. Люди годами строят бизнес,налаживают связи, и тут какой то выскочку уносит реальный труд. Это неправильно. Он же не ворует у данфоса или у китайцев а своих , ближнего кидает. Это должно наказуемо. Надо смотрет и подписывать договора, что бы некому соскока не было. А кто украл, тот будет всё равно наказан. Наказан потерпевшей стороной, ибо она будет ждать момента, ждать когда придут белые, черные, с какими он смжет ужалить да посильнее и в самой момент звездный. Кто ворует, уходит, тот реальный экстремал. как можно так жить, ждать , когда тебя, из-за тебя, твою семью, близких в любой момент накажуть. Это реальная отсрочка наказания.


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 янв 2010, 12:48 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
а как относится коллектив к тем кто соскакивает таким методом?


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 янв 2010, 15:20 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
По моему грамотный руководитель должен быть немного психологом тем кто увидит сразу что за человек к нему устраивается. А менеджер должен понимать на что он идет при устройстве на работу. В основном уходят по вине директоров на моей практике что начинают гнуть палку. Редко кто то покидает по гордыне, сами подумайте что значит уйти с наработанной компании и начать свое дело, каждый ли потянет?


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 09 мар 2010, 10:22 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Я ушел, взяв инфу. Дирики-утрите носы, слез не надо. Не жалею, кризис пох. Всем ПИС


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 09 мар 2010, 22:42 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Друг детства Коля ОстенБакен писал(а):

Я ушел, взяв инфу. Дирики-утрите носы, слез не надо. Не жалею, кризис пох. Всем ПИС


Чем же тебе насолили дирики что так жестко с ними sm_19


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 18 мар 2010, 20:14 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 мар 2010, 12:46
Сообщения: 580
Откуда: Набережные Челны
Благодарил (а): 11 раз.
Поблагодарили: 188 раз.
Заслуженная репутация: 7
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
ч/л дмитрий писал(а):

Знаю одну контору где руководитель-тетя в очках,там постоянно персонал обновляется :wink:


В мире много мудачков ... и в очках, и без очков... Цитата. sm_41

_________________
Челнинский арматурный завод - Актуальный прайс


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 21 мар 2010, 05:02 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 мар 2010, 04:38
Сообщения: 8
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Заслуженная репутация: 1
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Хороший топик, редко такая тема раскрывается в форумах. Кадры решают все, а железо всегда можно прикупить. С кадрами тяжелее год, от года и по опыту скажу - много профессионалов не бывает в любой отрасли. Если менеджер толковый, то он должен копить знания и умение, а потом можно продаться и подороже. Или создать свое. Из штанишек все когда-то вырастают, но не все становяться сильными личностями.
У меня друг был еврей, он нам пацанам всегда говорил - есть две ценности в работе ... знания и золото!

_________________
Хотелось как лучче, а получилось - http://sgnk.bos.ru


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 21 мар 2010, 16:58 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Собственник бизнеса должен создать такие условия для своих работников, чтобы ни у кого не было желания уйти и создать свое дело. Это не каждому дано...


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 23 мар 2010, 15:46 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Alexey писал(а):

Собственник бизнеса должен создать такие условия для своих работников, чтобы ни у кого не было желания уйти и создать свое дело. Это не каждому дано...


На самом деле собственник никому ничего не должен. Он предоставляет рабочее место людям, которые кулаком стуча в грудь, называют себя менеджерами по продажам. Единственное - собственник предоставляет работу в компании, которая уже имеет (или не имеет?) репутацию на рынке, клиентскую базу, базу поставщиков.
Вспомните, как каждый из нас начинал? как оно вам: сутками без сна, годами без отпуска, нехватка оборотных средств... и кто вообще после всего этого может говорить, что собственник кому-то что-то должен?
А вот менеджеры, как раз-то, наоборот, должны собственнику. В частности, от своей менеджерской деятельности :twisted: не подпортить репутацию компании, в которую их любезно приняли.
А то по трудовым книжкам они все МЕНЕДЖЕРЫ, а на практике - лучше бы с ними не встречаться. А дальше и базы воруют, и деньги уводят...

Хотя, мое мнение, далеко не каждый такой менеджер в последствии способен взвалить на себя такой груз, как собственный бизнес! sm_39


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 23 мар 2010, 16:21 
Аватара пользователя
Организация: ООО
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Тоже арматурный директор +1 Респект sm_39


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 24 мар 2010, 15:05 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:09
Сообщения: 738
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 198 раз.
Заслуженная репутация: 6
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Директор не должен никому ничего, Вы правы....
Работа это бонус, которым нудно правильно и грамотно воспользоваться..... если "умелец" даже не пытается обучиться, давай ему или не давай условия для работы... все в пустую, только репутацию "подмочит".
многие из нынешних руководителей начинали со стула на кухне и факса в аренду взятого))))


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 12:48 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 май 2010, 13:58
Сообщения: 1
Откуда: Украина
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Заслуженная репутация: 0
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
notik000 писал(а):

Работа это бонус, которым нудно правильно и грамотно воспользоваться....


+1


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 13:20 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 дек 2009, 11:14
Сообщения: 554
Откуда: А я из Пензы
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 108 раз.
Заслуженная репутация: 7
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
notik000 писал(а):

Директор не должен никому ничего, Вы правы....
Работа это бонус, которым нудно правильно и грамотно воспользоваться..... если "умелец" даже не пытается обучиться, давай ему или не давай условия для работы... все в пустую, только репутацию "подмочит".
многие из нынешних руководителей начинали со стула на кухне и факса в аренду взятого))))

И кучи чертежей (идей), аккуратно прихваченных с других предприятий. sm_17


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 13:33 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:09
Сообщения: 738
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 198 раз.
Заслуженная репутация: 6
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
В том числе... сумел - работает, набирает команду.... ну да подлость своего рода...
тем не менее дополнительный конкурент, будем смотреть в глобальном моштабе, привеодит к снижению цены..., появлению новой идеи..., появлению модернизации...
каждому из нас никто пока не запретил тоже самое сделать!


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 14:07 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 дек 2009, 11:14
Сообщения: 554
Откуда: А я из Пензы
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 108 раз.
Заслуженная репутация: 7
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
notik000
В итоге в плюсе должен оказаться потребитель этих изделий. Судя по постам на этом форуме, то и в продаже стендов все больше становится "откатов", т.о. все большее появление конкурентов не ведет к снижению цен и росту качества, а ведет к большому числу взяток и "откатов".
notik000
Что там у Вас жалобой гендиректору??? Отклик есть? И с кем был тот самый тендер (кто первоначально его выиграл?)


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 14:24 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:09
Сообщения: 738
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 198 раз.
Заслуженная репутация: 6
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
вы праввы как бы долен выигрывать при всем этом потребитель.... но откаты... иногда мешают....
по тендеру пока просмолчу, как официальное решение будет приниматься, сообщу... пока переигрывается все это дело..


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 26 май 2010, 19:46 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 янв 2010, 12:35
Сообщения: 3744
Откуда: Челябинск
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 1001 раз.
Заслуженная репутация: 20
Общепризнанный Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
notik000
sm_40 мы за тебя!!!

_________________
Производство фланцев ГОСТ, ANSI, DIN.
Шаровой кран-клапан Dn 15-250. Pn max 6,3 МПа. Новая разработка, созданная с целью экономии бюджета конечного потребителя. В одном изделии: кран шаровой, клапан обратный, ифс. Получен патент на данную разработку.
http://stroymaks-ural.ru/


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 май 2010, 07:17 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Про откаты один совет не лезте на конфликт с мелкими начальниками. А если все таки уже пошел конфликт с ними готовьтесь задаривать и отстегивать верхним начальникам а там и ставки выше и люди сложнее


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 май 2010, 07:27 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 дек 2009, 11:14
Сообщения: 554
Откуда: А я из Пензы
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 108 раз.
Заслуженная репутация: 7
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Писец. Во всем надо давать на "лапу". Докатились :evil:


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 май 2010, 07:28 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 дек 2009, 11:14
Сообщения: 554
Откуда: А я из Пензы
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 108 раз.
Заслуженная репутация: 7
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Даже чтоб продать. Продавец должен заплатить, чтобы у него купили. Писец sm_41


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 май 2010, 07:40 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:09
Сообщения: 738
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 198 раз.
Заслуженная репутация: 6
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
парадокс, но это так((((


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 29 май 2010, 08:46 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
На свободно конкурирующем рынке всегда решает покупатель, заказчик. Не устраивают условия всегда найдётся альтернативная замена согласная дать откат компенсируя это некачественным товаром или завышенной ценой. Такой у нас свободный рынок пипецкий


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 31 май 2010, 06:32 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:18
Сообщения: 392
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 70 раз.
Заслуженная репутация: 4
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Скорее по принципу лучше отдать меньше, чем потом платить за ту же услугу больше большим людям sm_71


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 25 июл 2010, 17:40 
Аватара пользователя
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
notik000 писал(а):

вы праввы как бы долен выигрывать при всем этом потребитель.... но откаты... иногда мешают....
по тендеру пока просмолчу, как официальное решение будет приниматься, сообщу... пока переигрывается все это дело..

Ну что, Натали, по тендеру? Сложилось в пользу твоей компании?


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему   
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 27 июл 2010, 12:20 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2010, 12:09
Сообщения: 738
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 198 раз.
Заслуженная репутация: 6
Бравый Арматурщик
 Ответить с цитатой Ответить на тему 
Ну в тендере ничего положительного для нас не было..
Сначало пришло письмо, в котором хотели всех своих работников наказать иоштрафовать з аразглошение инфо.
Мы в ответ письмо, это-то конечно все понятно, ну а что с тендером, мы готовы работать, октрыты к взаимовыгодному сотрудничеству,
Начали указывать на то, что наше предложение технически не подзодит, на что мы в ответ, наше тех предложение точно основано на вашем тех задании...
на что ответ, на да будем смотреть...
Мы то конечно же понимали, что это все так отписки и решение давно принято... в общем были готовы к проигрышу...
от них тишина в итоге, сама звоним, на что ответ... - договор заключен с другой компанией....
Ну как-то вот так....


Вернуться к началу
  Ответить с цитатой Ответить на тему  Профиль   Рейтинг: 0  
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 3 из 3  [ Сообщений: 140 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3

Быстрый ответ
Вы не можете оставлять комментарии и ответы, пожалуйста ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ для возможности полноценного доступа к форумам этой ветки

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти: 
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group [ Time : 2.104s | 101 Queries | GZIP : Off ]

@Mail.ru
Администрация портала не несёт ответственности за достоверность размещённой в сообщениях форума информации.