Пока одни предприятия сокращают людей и рабочие смены, другие – расширяют производство и открывают новые вакансии. Челябинский кузнечно-прессовый завод сегодня набирает персонал.
Тенденции импортозамещения наиболее ярко отразились в колесном производстве ЧКПЗ. Заказов стало больше, а значит, появились новые рабочие места. Часть из них уже отданы бывшим сотрудникам Челябинского опытного завода.
«На старом месте возник спор хозяйствующих субъектов, соответственно с работой и с перспективами появились сложности, – признается Герман Мякушко, недавно устроившийся инженером-конструктором в ПАО «ЧКПЗ». – Невозможным оказалось реализовать какие-то творческие задумки, потому что не хватало денег ни на что, да и руководству было просто не до этого. В итоге созрело решение уйти. Здесь – на ЧКПЗ – работа есть, зарплата стабильная, и, что мне особенно нравится, занимаются модернизацией производства. Все те вещи, которые были в голове, но раньше не мог начать реализовывать, здесь есть возможность сделать».
Довольны остаются обе стороны. Для вновь принятых сотрудников открываются новые перспективы на развивающемся предприятии. ЧКПЗ, в свою очередь, с радостью принимает опытных специалистов.
«Особенно приятно, что мы имеем возможность дать работу людям, которые лишились своих мест из-за сокращений на других предприятиях, – говорит директор по персоналу ПАО «ЧКПЗ» Ирина Седаева. – Зачастую это квалифицированные специалисты, оставшиеся без работы исключительно из-за проблем работодателя. И мы с радостью принимаем их в свой коллектив».
На предприятие «ЛД Прайд» приехали торговый представитель Российской Федерации в Республике Индонезии и торговый представитель Российской Федерации в Федеративной Демократической Республике Эфиопии.
Успешно завершены приемочные испытания задвижки DN 80 (Рр 24,5 МПа, Тр 150 градусов (2 класса безопасности) по ТУ 3741-102-80841593-2012) производства АО «ЗЭО Энергопоток» для АЭС «Эль-Дабаа» (Египет).