В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Журнал «Вестник арматуростроителя» № 2 (95) опубликован в Сети!
П.А. Гилепп, технический директор ООО «Паровые системы». Голые конденсатоотводчики
НПО «КОМПОЗИТ» представляет шланговые и шиберно-ножевые задвижки, предназначенные для...