вид  
10 Сентября 2026г, Четверг€ — 99.2525,  $ — 85.4594загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» подвели итоги первого года обучения в рамках программы...

В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» подвели итоги первого года обучения в рамках программы формирования резерва управленческих кадров

1 Июля 2013
В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.

Целью программы является обеспечение непрерывности и преемственности управления производственным процессом, стимулирование профессионального роста работников компании.

В состав резерва кадров Нижегородского филиала вошли 35 работников. За каждым резервистом был закреплен куратор, при этом некоторые из опытных резервистов сами стали наставниками более молодых коллег.

Подготовка участников программы проводилось на основе подготовленных ими самостоятельно, согласованных с кураторами и управлением по работе с персоналом индивидуальных планов развития. Программы обучения включали прохождения тренингов, курсов повышение квалификации, выполнение заданий для развития на рабочем месте, а также исполнение обязанностей по вышестоящей должности. Итоги работы каждого резервиста в течение учебного года оценивала комиссия, состоящая из руководителей технического блока филиала, во главе с директором филиала Дмитрием Морозовым.

На торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов, были приглашены резервисты, лучшие кураторы, технические директора – главные инженеры станций. Лучшими в конкурсе итоговых заданий резервистов были признаны работы машиниста центрального теплового щита управления котлами 6 разряда котельного цеха Сормовской ТЭЦ Романа Сорокина, инженера-технолога 1 категории химического цеха Дзержинской ТЭЦ Светланы Шаровой, заместителя начальника цеха тепловой автоматики и измерений Нижегородской ГРЭС им. А.В. Винтера Яна Дражецкого, мастера производственного участка 1 группы цеха тепловой автоматики и измерений Сормовской ТЭЦ Дмитрия Хвостова.

«Участие в подобной программе помогает переосмыслить свою работу, понять, в каком направлении нужно развиваться, расширить профессиональный кругозор, получить новые знания, которые помогут в решении любых задач, возникающих в нашей работе», – отметил один из лучших резервистов и кураторов-наставников проекта, заместитель технического директора по ремонту и техническому перевооружению и реконструкции Нижегородской ГРЭС им. Винтера Андрей Гунько, ставший победителем в конкурсе эссе на тему «Первые итоги нахождения в резерве кадров и перспективы дальнейшего развития».

«К развитию профессионального потенциала работников на станциях Нижегородского филиала традиционно относятся очень серьезно. Основными итогами первого года можно считать уже состоявшиеся назначения трех участников кадрового резерва на вышестоящие должности, более того, известно о планах руководителей в отношении еще ряда резервистов. Уверена, что участие в этой программе придает дополнительный импульс дальнейшему профессиональному и личностному росту наших работников», - говорит заместитель директора - руководитель управления по работе с персоналом Нижегородского филиала ОАО «ТГК-6» Марина Базылева.

Метки КЭС-Холдинг ТГК-6

Новости по теме

Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG. Голосования ARMTORG №4 (97) Медиагруппа ARMTORG. Голосования ARMTORG №4 (97)
В каждом выпуске мы публикуем новые результаты опросов по трубопроводной арматуре, по рынку промышленной и машиностроительной отрасли, а также
Соленоидные клапаны JHJ для российских проектов: опыт партнёрства «ФлоуТехИнжиниринг» и ООО «МАК ТЕХНО» Соленоидные клапаны JHJ для российских проектов: опыт партнёрства «ФлоуТехИнжиниринг» и...
JHJ — международный производитель и заметный участник китайского рынка промышленной автоматизации. Компания поставляет оборудование крупным нефтехимическим
АО «ЭНЕРГИЯ» признано лидером производительности труда на XII Ленинградском бизнес-форум «Энергия возможностей» АО «ЭНЕРГИЯ» признано лидером производительности труда на XII Ленинградском...
АО «ЭНЕРГИЯ» с 2024 года является участником национального проекта «Производительность труда», который должен обеспечить 5%-ный
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...