В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Фото недели: с начала 2026 года АО «Томский завод электроприводов» изготовил около 3000...
Фоторепортаж медиагруппы ARMTORG с Российского международного энергетического форума
ОМК приняла участие в международной промышленной выставке «Иннопром. Центральная Азия»