В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Выпуск журнала «Вестник арматуростроителя» № 4 (97) доступен для скачивания!
Е.М. Новарито, руководитель по сопровождению проектов ООО «Приводы и техника». Выбор и...
Предприятие «ОМК Энергомаш» изготовило испарительное устройство в составе котла типа...