В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Е.В. Ефимов, директор ООО «Арматура ГмбХ». Когда обратный клапан не клапан, а обратный...
Соленоидные клапаны ГК «Метран» интегрированы в стартовые комплексы космодрома Байконур
Подтверждено качество запорных клапанов АО «ЭНМАШ» для реакторов атомных судов