В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Фото недели: в 2025 году АО «Томский завод электроприводов» изготовило 8818 единиц...
В АО «Уралхиммаш» запустили в эксплуатацию установку аргонодуговой наплавки внутренней...
Завод «Сателлит» получил подтверждение соответствия затворов обратных требованиям...