вид  
7 Мая 2026г, Четверг€ — 88.0600,  $ — 75.2246загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. На ЧТПЗ подвели итоги профессионального обучения персонала за 2012 год

На ЧТПЗ подвели итоги профессионального обучения персонала за 2012 год

22 Января 2013
Порядка 11 000 сотрудников компании ЧТПЗ прошли различные виды обучения в минувшем году. В том числе – более 4 000 сотрудников категории РСС (руководителей, специалистов, служащих) и около 7 000 рабочих. Наиболее востребованы программы получения вторых и смежных профессий, курсы повышения квалификации. В числе наиболее "массовых" профессий – сортировщик-сдатчик металла, стропальщик, слесарь-ремонтник, резчик труб и заготовок. В зависимости от направленности и вида (тренинг, курсы и др.) обучение длится от одного дня до месяца.

В 2012 году несколько сотен сотрудников компании прошли обучение на базе корпоративного Образовательного центра, оснащенного комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft (стоимость каждого от от 5 до 30 млн рублей) и самым современным трубным и металлургическим оборудованием. Среди специальностей – "гидропривод и гидроавтоматика", "электропривод", "пневматика и пневматоавтоматика" и другие.

ЧТПЗ в минувшем году первой из российских трубных компаний подписала программу взаимодействия в сфере подготовки, обучения и развития персонала с ключевым партнером - "Газпромом".

В течение года сотрудники ЧТПЗ принимали участие в выездных семинарах предприятий "Газпром добыча Астрахань", "Газпром трансгаз Екатеринбург", "Газпром добыча Надым" с целью изучения перспективных потребностей газового оператора для их своевременного комплексного решения. Также в рамках программы представители "Газпрома" познакомились с корпоративной программой ЧТПЗ в области подготовки кадров "Будущее белой металлургии".

Ежегодно на корпоративные программы обучения и повышения квалификации компания ЧТПЗ инвестирует десятки миллионов рублей - современное оборудование и высокотехнологичные процессы требуют владеющих необходимыми навыками, умных и высококвалифицированных специалистов. В планах на 2013 год – обучить порядка 12 000 сотрудников компании.

Узнать о ОАО "Челябинский трубопрокатный завод"(ЧТПЗ) можно здесь

Смотрите также:
М. Мориц, медиагруппа ARMTORG. Импортонезависимость. Новые проекты М. Мориц, медиагруппа ARMTORG. Импортонезависимость. Новые проекты
В условиях геополитических трансформаций и санкционных ограничений импортозамещение стало стратегическим приоритетом для российской промышленности.
Завод «ЧелябинскСпецГражданСтрой» успешно освоил производство сильфонной продукции Завод «ЧелябинскСпецГражданСтрой» успешно освоил производство сильфонной продукции
Завод «ЧелябинскСпецГражданСтрой» (Группа компаний LD) освоил производство осевых сильфонных компенсаторов и сильфонных компенсационных устройств.
На заводе «Энергомаш (Чехов) – ЧЗЭМ» открыли участок реинжиниринга, 3D-моделирования и прототипирования На заводе «Энергомаш (Чехов) – ЧЗЭМ» открыли участок реинжиниринга, 3D-моделирования и...
Реинжиниринг представляет собой процесс обратного проектирования, который позволяет создавать прототипы различных деталей, включая крупногабаритные.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...