Специалисты ООО «Темпер» прошли обучение по программе «Организация системы наставничества на производственном предприятии»

Cотрудники завода «Темпер» прошли обучение по образовательной программе «Организация системы наставничества на производственном предприятии».

«Главная ценность любого производственного предприятия - это, конечно, люди. Мы очень ценим наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться внутри завода. Поэтому тема наставничества крайне актуальна», — подчеркнули в пресс-службе завода.

Обучение прошли представитель отдела персонала, начальник производства и руководители цехов, т.к. здесь важна коллаборация всех отделов. В ходе тренинга были определены зоны роста в существующей практике наставничества и обучения новых сотрудников. Участники поняли, что ещё могут усовершенствовать в данном процессе, чтобы новые сотрудники органично вливались в работу.

Справка:

Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам ООО «Темпер»