В Магнитогорске создан новый образовательно-производственный кластер «Машиностроение» в рамках проекта «Профессионалитет»

В Магнитогорске на базе Политехнического колледжа создан новый образовательно-производственный кластер «Машиностроение». 

Челябинская область как один из промышленных центров России активно включилась в реализацию проекта «Профессионалитет» с момента его запуска. С 2022-го по 2024 год ежегодно на Южном Урале появляются по четыре образовательно-производственных кластера по различным направлениям подготовки. Такая динамика объяснима: регион крайне заинтересован в развитии инновационной промышленности, а это невозможно без тесного взаимодействия образовательных учреждений и производственных предприятий.

«Наша задача – готовить молодёжь, чтобы молодёжь оставалась в регионе. А мы, в свою очередь, будем продолжать развивать поддержку промышленности как на региональном уровне, так и максимально способствовать участию наших предприятий в федеральных программах. Потому что основа нашего развития – это современная инновационная промышленность во взаимосвязи с образованием. Проект “Профессионалитет”, с одной стороны, позволяет улучшить материально-техническую базу наших техникумов, с другой стороны, адресно готовить специалистов под нужды предприятий», – отмечает губернатор Алексей Текслер.

Один из четырёх кластеров, запланированных к открытию в этом году на Южном Урале, запустили на базе Политехнического колледжа в Магнитогорске. Площадка полностью посвящена машиностроению. После капитального ремонта в здании по адресу: пр. Карла Маркса, 158 появились современные лаборатории по аддитивным технологиям, метрологии и материаловедению, стандартизации и управлению грузоподъёмными механизмами. В колледже подчёркивают беспрецедентный уровень технической оснащённости кластера, которая станет основным ресурсом для подготовки высококвалифицированных специалистов, освоения передовых технологий в области машиностроения и развития востребованных навыков.

«Отрасль машиностроения сама по себе быстро меняющаяся, высокотехнологичная, поэтому то, что обучение этим новым специальностям по направлению будет происходить в таких современных и комфортных условиях, привлекательно для студентов не только по причине удобства, но и открывает ему широчайший горизонт в последующем трудоустройстве благодаря получению действительно актуальных профессиональных навыков. Сегодня специалисты по машиностроению востребованы на рынке труда, им предлагаются конкурентоспособные зарплаты и очень интересные и перспективные траектории профессионального развития», – уверена Ольга Статирова, первый заместитель министра образования и науки Челябинской области.

Однако главное конкурентное преимущество проекта «Профессионалитет» для студента заключается не столько в самом современном оборудовании, сокращённых сроках обучения и акценте на получение практических навыков. Пожалуй, главное достоинство проекта – активное участие реальных предприятий в планировании и реализации образовательной деятельности. В кластер помимо колледжа входят и производственные компании. Они формулируют запрос на конкретную специальность, участвуют в разработке образовательных программ, обеспечивают студентов базой для прохождения практики.

Так, в числе участников кластера «Машиностроение» в Магнитогорске – ООО «Механоремонтный комплекс». Предприятие занимается ремонтом основного оборудования для предприятий Группы ПАО «ММК». Для организации партнёрство в реализации проекта «Профессионалитет» – выращивание специалистов под себя, решение кадровой проблемы на многие годы вперёд. И, конечно, для выпускников нужных специальностей предприятие готово создавать самые привлекательные условия.

«Студенты, которые заключают целевой договор с ООО “МРК”, не только получают очень чёткую перспективу трудоустройства после учёбы. Во время обучения они могут претендовать на стипендию в размере 3 450 рублей, освоение за счёт предприятия второй профессии, оплачиваемую практику. Более того, после получения диплома и трудоустройства на предприятии молодой специалист получает так называемые подъёмные – единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей», – подчёркивает старший менеджер по персоналу ООО «Механоремонтный комплекс» Оксана Серова.


Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам verstov.info