вид  
11 Ноября 2025г, Вторник€ — 93.9287,  $ — 81.0132загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. В Красноярском филиале СГК состоялась встреча с профсоюзными лидерами

В Красноярском филиале СГК состоялась встреча с профсоюзными лидерами

17 Марта 2014
13 марта 2014 г. в Красноярском филиале Сибирской генерирующей компании (СГК) состоялось совместное заседание комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Во встрече приняли участие представители первичных профсоюзных организаций и руководители энергопредприятий СГК: ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», ОАО «Назаровская ГРЭС», ОАО «Красноярская ТЭЦ-1», ОАО «Красноярская ТЭЦ-4», ОАО «Красноярская теплотранспортная компания», ОАО «Канская ТЭЦ», ОАО «Дивногорские тепловые сети». Встреча прошла в форме конструктивного диалога сторон, по результатам которой подписаны протоколы.

С отчетом работодателя о выполнении обязательств по Коллективным договорам управляемых обществ за 2013 год выступила директор по персоналу Красноярского филиала СГК Татьяна Бай. В числе важных достижений она отметила положительную динамику по таким показателям, как снижение текучести кадров, уменьшение количества несчастных случаев на производстве (за год был отмечен всего 1 такой случай), повышение заработной платы, рост которой по итогам 2013 года составил 5,2%. В соответствии с реализуемой в компании программой, обеспечен опережающий рост заработной платы для малооплачиваемых профессий. Для ряда специальностей зарплата за 2 последних года выросла почти на 50%. На всех энергопредприятиях компании дважды в год производится индексация заработной платы, в соответствии с условиями действующих колдоговоров. Увеличились затраты на подготовку, обучение и повышение квалификации персонала. За год более 6500 человек прошли обучение по различным программам. В компании активно развивается молодежное движение, которое находит поддержку работодателя. При участии Совета молодежи в минувшем году проведен ряд социальных акций – «Георгиевская ленточка», «Посади свой кедр», «Поделись теплом», а также спортивные и культурно-массовые мероприятия.

Помимо средств, направляемых на оплату труда, развитие персонала, значительные средства компания выделяет на социальную поддержку своих работников, медицинское обслуживание, профилактику заболеваний, а также на развитие спорта и здорового образа жизни. В пересчете на каждого работника энергопредприятий компании затраты социального характера в 2013 году составили около 12 150 рублей, что составляет более 3% от фонда оплаты труда энергопредприятий.

Стороны отметили выполнение Коллективных договоров по всем обязательствам. Достигнута договоренность по внесению изменений в отдельные локальные нормативные акты в рамках Коллективных договоров. В частности, было принято решение о внесении в Коллективные договоры поправки, позволяющей, по желанию работников, работающих во вредных условиях труда, заменять выдачу молока денежной компенсацией.

Также был рассмотрен ряд вопросов социально-трудовых отношений на предприятиях компании, среди которых организация горячего питания, обеспечение работы здравпунктов, индексация заработной платы. Как отметила директор по персоналу Красноярского филиала СГК Татьяна Бай: «Конструктивный диалог с лидерами первичных профсоюзных организаций очень важен для энергокомпании. Он позволяет учесть интересы работников и работодателя и более эффективно заботиться о персонале, обеспечивая социальные гарантии и возможности для развития».



Справка:

Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК) – энергетический холдинг, осуществляющий свою деятельность на территории Алтайского края, Кемеровской области, Красноярского края, Республики Хакасия. Основные виды бизнеса – производство тепло- и электроэнергии, передача и поставка тепла и горячей воды потребителям. В состав группы входят 4 ГРЭС и 14 ТЭЦ общей установленной электрической мощностью 7 138 МВт, тепловой – 15 736,3 Гкал/ч. А также тепловые сети общей протяженностью 1184 км, ремонтные и сервисные компании. На долю станций СГК приходится порядка 20-22% выработки тепла и электроэнергии энергосистемы Сибири. Численность персонала компаний Группы составляет около 22 000 человек.

Пресс-служба Группы «Сибирская генерирующая компания» (СГК)

Метки Красноярская ТЭЦ-1 Сибирская генерирующая компания Канская ТЭЦ СГК Назаровская ГРЭС Красноярская теплотранспортная компания Енисейская ТГК-13 Красноярская ТЭЦ-4 Дивногорские тепловые сети

Новости по теме

Смотрите также:
А. Браславский, управляющий «Ирс Лазер Технолоджи». Как обратный инжиниринг помогает решать проблему дефицита запчастей А. Браславский, управляющий «Ирс Лазер Технолоджи». Как обратный инжиниринг помогает...
Проблема нехватки запчастей для спецтехники часто становится серьезным финансовым бременем для предприятий. Владельцам приходится либо переплачивать
Компания «Ридан» начала производство обновленной версии регулирующего клапана VFG-2R DN 15-25 Компания «Ридан» начала производство обновленной версии регулирующего клапана VFG-2R DN...
Компания «Ридан» на заводе в Подмосковье запустила линию производства обновленной версии регулирующего клапана VFG-2R DN 15-25 для гидравлических регуляторов.

Трубопроводная арматура DENDOR успешно эксплуатируется на объектах АО «КемВод» Трубопроводная арматура DENDOR успешно эксплуатируется на объектах АО «КемВод»
В частности, применяются комплекты клиновых задвижек с обрезиненным клином под электропривод тип 47GVA и многооборотных электроприводов
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...