вид  
2 Декабря 2025г, Вторник€ — 90.3438,  $ — 77.7027загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. В Красноярском филиале СГК состоялась встреча с профсоюзными лидерами

В Красноярском филиале СГК состоялась встреча с профсоюзными лидерами

17 Марта 2014
13 марта 2014 г. в Красноярском филиале Сибирской генерирующей компании (СГК) состоялось совместное заседание комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Во встрече приняли участие представители первичных профсоюзных организаций и руководители энергопредприятий СГК: ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», ОАО «Назаровская ГРЭС», ОАО «Красноярская ТЭЦ-1», ОАО «Красноярская ТЭЦ-4», ОАО «Красноярская теплотранспортная компания», ОАО «Канская ТЭЦ», ОАО «Дивногорские тепловые сети». Встреча прошла в форме конструктивного диалога сторон, по результатам которой подписаны протоколы.

С отчетом работодателя о выполнении обязательств по Коллективным договорам управляемых обществ за 2013 год выступила директор по персоналу Красноярского филиала СГК Татьяна Бай. В числе важных достижений она отметила положительную динамику по таким показателям, как снижение текучести кадров, уменьшение количества несчастных случаев на производстве (за год был отмечен всего 1 такой случай), повышение заработной платы, рост которой по итогам 2013 года составил 5,2%. В соответствии с реализуемой в компании программой, обеспечен опережающий рост заработной платы для малооплачиваемых профессий. Для ряда специальностей зарплата за 2 последних года выросла почти на 50%. На всех энергопредприятиях компании дважды в год производится индексация заработной платы, в соответствии с условиями действующих колдоговоров. Увеличились затраты на подготовку, обучение и повышение квалификации персонала. За год более 6500 человек прошли обучение по различным программам. В компании активно развивается молодежное движение, которое находит поддержку работодателя. При участии Совета молодежи в минувшем году проведен ряд социальных акций – «Георгиевская ленточка», «Посади свой кедр», «Поделись теплом», а также спортивные и культурно-массовые мероприятия.

Помимо средств, направляемых на оплату труда, развитие персонала, значительные средства компания выделяет на социальную поддержку своих работников, медицинское обслуживание, профилактику заболеваний, а также на развитие спорта и здорового образа жизни. В пересчете на каждого работника энергопредприятий компании затраты социального характера в 2013 году составили около 12 150 рублей, что составляет более 3% от фонда оплаты труда энергопредприятий.

Стороны отметили выполнение Коллективных договоров по всем обязательствам. Достигнута договоренность по внесению изменений в отдельные локальные нормативные акты в рамках Коллективных договоров. В частности, было принято решение о внесении в Коллективные договоры поправки, позволяющей, по желанию работников, работающих во вредных условиях труда, заменять выдачу молока денежной компенсацией.

Также был рассмотрен ряд вопросов социально-трудовых отношений на предприятиях компании, среди которых организация горячего питания, обеспечение работы здравпунктов, индексация заработной платы. Как отметила директор по персоналу Красноярского филиала СГК Татьяна Бай: «Конструктивный диалог с лидерами первичных профсоюзных организаций очень важен для энергокомпании. Он позволяет учесть интересы работников и работодателя и более эффективно заботиться о персонале, обеспечивая социальные гарантии и возможности для развития».



Справка:

Группа «Сибирская генерирующая компания» (СГК) – энергетический холдинг, осуществляющий свою деятельность на территории Алтайского края, Кемеровской области, Красноярского края, Республики Хакасия. Основные виды бизнеса – производство тепло- и электроэнергии, передача и поставка тепла и горячей воды потребителям. В состав группы входят 4 ГРЭС и 14 ТЭЦ общей установленной электрической мощностью 7 138 МВт, тепловой – 15 736,3 Гкал/ч. А также тепловые сети общей протяженностью 1184 км, ремонтные и сервисные компании. На долю станций СГК приходится порядка 20-22% выработки тепла и электроэнергии энергосистемы Сибири. Численность персонала компаний Группы составляет около 22 000 человек.

Пресс-служба Группы «Сибирская генерирующая компания» (СГК)

Метки Красноярская ТЭЦ-1 Сибирская генерирующая компания Канская ТЭЦ СГК Назаровская ГРЭС Красноярская теплотранспортная компания Енисейская ТГК-13 Красноярская ТЭЦ-4 Дивногорские тепловые сети

Новости по теме

Смотрите также:
О.Н. Шпаков, Е.В. Ефимов. Еще раз про комбозатворы О.Н. Шпаков, Е.В. Ефимов. Еще раз про комбозатворы
Типичная насосная станция предусматривает использование классического решения в виде связки обратной и запорной арматуры, установленных после насосов.
ООО «ТЕМПЕР» запускает серийное производство латунных шаровых кранов с резьбой «наружная-наружная» ООО «ТЕМПЕР» запускает серийное производство латунных шаровых кранов с резьбой...
ООО «ТЕМПЕР» запускает серийное производство латунных шаровых кранов с типом соединения «наружная-наружная» (гайка-гайка). Новинка предназначена для эффективного и надежного перекрытия потоков воды и газа в коммунальных системах.
Производитель трубопроводной арматуры DENDOR получил статус Малой технологической компании Производитель трубопроводной арматуры DENDOR получил статус Малой технологической компании
Статус малой технологической компании (МТК) определяется в соответствии с Федеральным законом от 04.08.2023 № 478-ФЗ «О развитии технологических компаний в Российской Федерации»
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...