вид  
8 Августа 2025г, Пятница€ — 92.6636,  $ — 79.3847загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone
ПОИСК
Закрыть
  3. ЧКПЗ вводит для работников - новую схему оценки и оплаты труда

ЧКПЗ вводит для работников - новую схему оценки и оплаты труда

5 Мая 2012
Принципиально новую систему оценки и развития персонала разрабатывает Челябинский кузнечно-прессовый завод. Она позволит работодателю более объективно и справедливо оценивать трудовой вклад каждого отдельно взятого заводчанина, а сотрудникам откроет больше возможностей для профессионального роста.

Идея позаимствована на Западе, но доработана с учетом специфики промышленного производства. Для каждой должности создаётся многоуровневая карьерная линейка. За высшее положение в ней принимается комплекс знаний и навыков аналогичного специалиста из компании-мирового лидера в данной сфере. А остальные этапы представляют собой своеобразный план карьерного продвижения. По мере того, как заводчанин будет расширять перечень своих заслуг, знаний и умений, его зарплата будет увеличиваться – именно этим событием знаменуется переход на следующий уровень.

Директор по персоналу ОАО «ЧКПЗ» Ирина Седаева, - «Большинство предприятий используют либо устаревший советский подход, ещё со времен плановой экономики. Он не учитывает реальные показатели эффективности работы. Формальная градация по разрядам, допускам и категориям в большей степени основана на теоретических знаниях и зачастую бесполезных процедурах. Если же на заводе качественно организована производственная система, установлено современное оборудование, тогда прежняя модель уже не позволит объективно оценить и, соответственно, оплатить весь спектр знаний и навыков человека, применяемых им в ходе работы», - заключает И. Седаева.

По её словам, после внедрения новой системы каждый сотрудник с первого дня работы будет знать, чему необходимо обучиться и что сделать, чтобы дорасти до супер-профессионала. При этом, у всех рабочих и специалистов будет также возможность овладеть и другими профессиями, что также положительно скажется на их оценке.

“Уровень заработной платы пропорционален объему и качеству приобретенных навыков – в этом одна из главных идей проекта, – подчеркивает генеральный директор ОАО “ЧКПЗ” Андрей Гартунг. – Первым шагом в реализации нового подхода станет масштабная аттестация заводчан. Затем последует непрерывный и планомерный процесс обучения. Прежде всего, это коснется основных профессий: конструкторов, технологов, кузнецов-штамповщиков, слесарей-ремонтников. А в конечном итоге, изменения затронут всех, без исключения. Сегодня уже есть договоренности с западными компаниями об организации на их площадках семинаров, занятий и лекций для сотрудников ЧКПЗ”.

Все нововведения в оплате труда будут закреплены в соответствующих положениях коллективного договора уже в следующем году.

Справка:

Челябинский кузнечно-прессовый завод - ЧКПЗ - одно из ведущих предприятий в своей отрасли, первым в России сертифицированное по ISO/TS 16949. В последние годы на заводе начали активно внедряться новые системы, в том числе четко организованная система менеджмента качества, внедрение современных методов управления и постоянное совершенствование производственной системы.

Трубопроводная арматура - одно из новых и перспективных направлений для ЧКПЗ. Челябинский кузнечно-прессовый завод в настоящее время начал поставлять для нефтегазовой промышленности не только штамповки, но и готовую продукцию – фланцы, задвижки, затворы, клапаны и краны.

Узнать больше о ЧКПЗ можно здесь
Тема на форуме

Смотрите также:
Медиагруппа ARMTORG поздравляет с Днем строителя! Медиагруппа ARMTORG поздравляет с Днем строителя!
Медиагруппа ARMTORG и редакция журнала «Вестник арматуростроителя» поздравляют с профессиональным праздником всех работников строительной отрасли!
Фото недели: в линейку ООО ПП «Мехмаш» добавлены шаровые краны с пневмоприводом и пневмогидроприводом Фото недели: в линейку ООО ПП «Мехмаш» добавлены шаровые краны с пневмоприводом и...
В еженедельной рубрике «Фото недели» представлены кадры с производственной площадки ООО ПП «Мехмаш»
Компания «Ридан» расширяет ассортимент и представляет электромагнитные клапаны с корпусом из нержавеющей стали AISI316 Компания «Ридан» расширяет ассортимент и представляет электромагнитные клапаны с...
В линейку добавлены модели с корпусом из нержавеющей стали AISI316.
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)

Сборник статей Кима Миргаязова

Сборник статей Кима Миргаязова

«Моя жизнь и арматура»

Книга Олега Шпакова «Моя жизнь и арматура» жизнь автора от рождения...

Запорные клапаны на высокие параметры эксплуатации. Исследования и проектирование

Приведенные в книге результаты исследований позволили разработать р...