Данная система зафиксирована в Положении об адаптации персонала. Принципиально от испытательного срока процесс адаптации отличается тем, что проходит не только на профессиональном, но и на психолого-социальном уровне.
Он разбит на 3 этапа: подготовительный, организационный и профессиональный. Подготовительный этап включает в себя комплекс мероприятий, направленных на подготовку к началу адаптации до выхода сотрудника на работу: разработку руководителем программы адаптации, назначение наставника, подготовку рабочего места. На организационном этапе потенциальный работник АО «СПГ» знакомится с ценностями, правилами и бизнес-процессами компании, а также проходит оформление в штат.
Профессиональный этап представляет собой отработку практических аспектов профессиональной деятельности и оценку потенциала нового специалиста. В рамках этого этапа происходит ознакомление с целями и задачами, требованиями к результату, а также проводится профессиональное обучение согласно требованиям законодательства.
Введение Положения об адаптации персонала – это один из этапов в формировании высокого уровня корпоративной культуры, развития системы внутренних коммуникаций, направленных на продвижение корпоративных ценностей, а также выстраивания конструктивного диалога между руководством и работниками предприятий, входящих в Холдинг. В планах компании стоит реализация целого комплекса мер, направленных на популяризацию корпоративной культуры и повышение уровня удовлетворенности персонала.
Справка:
АО «Сибирская Промышленная Группа» – это промышленный холдинг металлургического и машиностроительного комплекса России, динамично развивающий подход по предоставлению максимально удобного сервиса и повышению качества услуг для компаний ТЭК.
Компания ориентирована на предоставление всего комплекса услуг - от совместного участия в проектировании до эксплуатации и сервисного, гарантийного обслуживания.
В состав холдинга которого входят следующие блоки: управленческий, производственный, инженерно-инновационный и торговый.
Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам АО «СПГ»