В начале мая ПАО «КМЗ» отмечает свой 120-летний юбилей

В 2017 г. ПАО «КМЗ» отмечает свое 120-летие. 8 мая в 1897 г. на заводе состоялась первая плавка чугуна. Этот день с тех пор отмечается косогорцами как день рождения завода.

В октябре 1895 г. в Брюсселе было учреждено «Акционерное общество Тульских доменных печей». Его устав был направлен в Петербург, и Николай II «в 17 день мая 1896 г. высочайше повелеть соизволил представить означенной компании открыть свои операции в России». Акционеры незамедлительно приступили к возведению завода. Площадка для его строительства была выбрана в 9 км южнее города Тулы, у поселка Косая Гора, расположенного в сопряжении недавно построенной железной дороги Москва — Курск и реки Воронка.

Поскольку эти земли прилегали к деревне Судаково, сначала он назывался «Судаковский металлургический завод». Строительство велось интенсивно. В 1896 г. на строительстве побывал Лев Николаевич Толстой, усадьба которого находилась всего в пяти верстах от деревни Судаково.

Первая плавка чугуна — 8 мая 1897 г. — фактически и явилась датой основания Косогорского завода.

ПАО «Косогорский металлургический завод» основан в 1897 году и на сегодняшний день является одним из крупных предприятий металлургической промышленности Тульской области — региона с развитой инфраструктурой, высоким научно-техническим, производственным и ресурсным потенциалом.

ПАО «КМЗ» занимает прочные позиции среди ведущих российских производителей высокочистого доменного чугуна, ферромарганца, промышленного и художественного литья. На предприятии успешно освоено производство шлакового щебня и кирпича. Продукция завода находит широкое применение в машиностроении, металлургии и строительстве.

ПАО «КМЗ» реализует продукцию на внутреннем и внешнем рынках (экспорт). География поставок включает в себя регионы России, страны СНГ, на внешнем рынке — страны Европы, Ближнего и Среднего Востока, Азии.

ПАО «КМЗ» проводит активную социальную политику. На уровне компании она состоит в улучшении условий труда персонала и включает в себя:

• гарантированный полный социальный пакет,
• предоставление возможности повышения квалификации непосредственно на производстве,
• комплекс мероприятий по охране труда,
• оказание помощи в организации культурных и спортивных мероприятий.