Larsen & Toubro

Изучая неведомую Индию на уроках истории, датские однокашники Хеннинг Хольк-Ларсен и Сорен Кристиан Тубро и мечтать не могли, что однажды они сами начнут творить историю этой страны. В 1938 году друзья приняли решение отказаться от удобств работы в Европе и открыть собственный бизнес в Индии. Все, что у них было – это их мечта и решимость рискнуть. Их первый офис в Мумбае (Бомбее) был настолько мал, что в нем мог находиться только один из партнеров. В первые годы существования они представляли датских производителей оборудования для производства молочной продукции за скромное вознаграждение.

Но с началом Второй мировой войны в 1939 году импорт был ограничен, что вынудило партнеров открыть небольшую мастерскую, чтобы создать рабочие места и обеспечить сервисное обслуживание.

После вторжения Германии в Данию в 1940 году все поставки датской продукции прекратились. Кризис подтолкнул партнеров встать на ноги и искать способы обновления бизнеса. Так началось производство молочного оборудования своими силами. Эта продукция имела успех, а L&T приобрели известность и репутацию надежного производителя, соблюдающего высокие стандарты работы.

Военные заказы на ремонт и переоборудование морских судов открыли L&T новые возможности и привели к образованию новой компании, Hilda, Ltd., специализирующейся на такой деятельности. Также L&T открыли два предприятия по ремонту и производству – началось расширение компании. Кроме того, в связи с интернированием в военное время немецких инженеров, работавших на заводе по производству кальцинированной соды, L&T получило шанс заняться монтажом – и в этой области возможности компании были оценены очень высоко.

В 1944 году было образовано ECC. В L&T было принято решение создавать портфель иностранных заказов. К 1945 году компания представляла интересы британских производителей гидрогенизированных масел, хлебобулочных изделий, мыла и стекла. В 1945 году L&T подписали с тракторной компанией Caterpillar, США, договор на проведение маркетинга землеройного оборудования. В конце войны можно было недорого купить излишек военного оборудования производства компании Caterpillar, однако партнеры не обладали достаточными средствами для этого.

Это побудило их привлечь дополнительный уставный капитал, и 7 февраля 1946 года родилась закрытая акционерная компания Larsen & Toubro Private Limited. Независимость и последующий спрос на промышленные технологии и опыт предоставили L&T возможность консолидироваться и расширяться. Были открыты офисы в Колькате (Калькутте), Ченаи (Мадрасе) и Нью Дели. В 1948 году было куплено пятьдесят пять акров непроходимых болот и джунглей в Поваи (Powai), которые сегодня служат символом созидательной энергии людей, превративших необитаемые топи в показательный промышленный объект.

В декабре 1950 года L&T превратились в открытую акционерную компанию с оплаченным уставным капиталом 2 миллиона рупий. Торговый оборот в этом же году составил 10,9 миллиона рупий. В числе престижных заказов компании в тот период -  молочное производство Amul Dairy в Ананде и доменные печи сталеплавильного завода в Руркеле. После успешного завершения этой работы L&T стала крупнейшим в стране подрядчиком по монтажу оборудования.

В 1956 году основная часть бомбейского офиса компании переехала в ICI House в имущественном комплексе Ballard. Десять лет спустя это импозантное здание из серого камня полностью перешло во владение Компании и было переименовано в L&T House – ее корпоративный офис. В шестидесятые годы в менеджменте компании произошли значительные изменения – в 1962 году С.К. Тубро отошел от активного управления делами. Шестидесятые были годами бурного роста и рождения новых предприятий: UTMAL (образовано в 1960), Audco India Limited (1961), Eutectic Welding Alloys (1962) и TENGL (1963).

К 1964 году возможности L&T включали ряд лучших мировых технологий. В последующее десятилетие компания росла быстро и к 1973 году вошла в список 25 лучших компаний Индии. В 1976 году Хольк-Ларсен был удостоен награды Magsaysay Award за вклад в развитие промышленности Индии.

Он ушел в отставку с поста председателя совета директоров в 1978 году. В последующие десятилетия компания превращалась в промышленного гиганта под руководством таких руководителей. как Н.М.Десай, У.В.Рао, С.Д.Кулкарни и А.М.Наик. Сегодня L&T – одно из крупнейших и широко признанных индийских предприятий, известное своим технологическим совершенством, высоким качеством продукции и услуг и вниманием к интересам клиента.

Компания продолжает расширять свое международное присутствие. Организация, достигшая таких высот, не может и не должна останавливаться в своем развитии. История L&T продолжается.